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（本網(wǎng)訊）川煤達(dá)竹公司小河嘴煤礦協(xié)管組織緊扣安全生產(chǎn)主題，積極開展“三違”幫教和“冬送溫暖、夏送清涼”獻(xiàn)愛心等活動，培育“金牌”協(xié)管員。
該礦根據(jù)基層推薦，自愿參與的原則，通過考試、招聘的方式選拔出一些熱愛協(xié)管工作，有一定文化程度，責(zé)任心強(qiáng)的職工家屬，建立了一支相對穩(wěn)定，素質(zhì)過硬的協(xié)管員隊(duì)伍。為進(jìn)一步提高協(xié)管員的幫教水平，近日，該礦在全礦36名在崗協(xié)管員中開展了爭創(chuàng)“金牌”協(xié)管員活動，活動采用百分制量化考核制，按照百分制量化考核的細(xì)則，每月對協(xié)管員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，同時按照每人每月走訪的情況、包隊(duì)學(xué)習(xí)情況、幫教情況等進(jìn)行檢查考核，按工作質(zhì)量對她們分別給予不同的獎勵，并在年底進(jìn)行評比，此舉，有效的調(diào)動了協(xié)管員工作的積極性，促使她們積極主動投身于協(xié)管工作。
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