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川煤達(dá)竹公司小河嘴煤礦堅(jiān)持以人為本的管理理念，不斷提高職工隊(duì)伍安全生產(chǎn)素質(zhì)，組織開(kāi)展了層次多、形式新、內(nèi)容活、效果好的安全宣傳教育與安全培訓(xùn)活動(dòng)，努力打造本質(zhì)安全型員工。
該礦開(kāi)展了全員安全培訓(xùn)考核，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性入手，建立了教育培訓(xùn)學(xué)校，實(shí)行了定點(diǎn)、定崗、定員、分工種、夜校式培訓(xùn)，全面組織了“優(yōu)+優(yōu)”過(guò)關(guān)考試考核，要求每名職工理論與實(shí)踐操作考核必須達(dá)到優(yōu)級(jí)水平；實(shí)施了親情化安全宣教，筑牢親情安全防線，由礦工會(huì)、政工部、團(tuán)委、勞資培訓(xùn)辦等部門輪流牽頭組織開(kāi)展以職工上臺(tái)講安全、礦山安全家書(shū)大賽、安全教育日等寓教于樂(lè)，喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全主題教育活動(dòng)，努力在職工間營(yíng)造了比形式、比內(nèi)容、比創(chuàng)新、比效果的競(jìng)賽態(tài)勢(shì)，助推安全生產(chǎn)；開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)潛能，該礦今年以來(lái)開(kāi)展了安全“五筆帳”（生命帳、政治帳、社會(huì)帳、家庭帳、經(jīng)濟(jì)帳）演講活動(dòng)和舉辦了“安康杯”、“一通三防”等多個(gè)大型競(jìng)賽活動(dòng)，有消的激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)的熱潮；開(kāi)展親情“面對(duì)面”活動(dòng)，促進(jìn)親情幫教效果，該礦充分發(fā)揮親情幫教的巨大優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了職工與家屬結(jié)對(duì)子與親情“面對(duì)面”交流活動(dòng)，家屬與一線井下職工每人簽定一份互保合同，并作為年終評(píng)選“五好家庭”重要的條件；堅(jiān)持培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立科技興礦的創(chuàng)新氛圍，堅(jiān)持每年評(píng)選優(yōu)秀員工和“十佳”技能型人才，對(duì)評(píng)出的“典范員工”上臺(tái)披紅戴花進(jìn)行表彰，并組織外出觀光游覽，把他（她）們的事跡制成榮譽(yù)宣傳欄，在礦區(qū)大力弘揚(yáng)；實(shí)施“素質(zhì)提高工程”，提高職工整體素質(zhì)，堅(jiān)持開(kāi)展全員技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，對(duì)技能比武前三名都給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在省市級(jí)職工技能比賽中取得名次的加倍獎(jiǎng)勵(lì)。今年共開(kāi)展職工崗位技術(shù)練兵活動(dòng)9項(xiàng)，376名職工參加了比賽，其中該礦職工李小紅獲得四川省煤炭系統(tǒng)職工技能比賽第4名的好成績(jī)；堅(jiān)持每天安全廣播，營(yíng)造礦區(qū)安全氛圍，在每天早、中、晚3次安全廣播稿件播放，及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；持續(xù)推進(jìn)“雙基”工作，建立安全管理“六大責(zé)任體系”（安全決策、技術(shù)管理、安全監(jiān)察、安全教育、專業(yè)管理、基層管理），把“雙基”工作納入“安康杯”競(jìng)賽內(nèi)容，兩者互相促進(jìn)，達(dá)到了“安康杯”競(jìng)賽強(qiáng)化企業(yè)安全管理的目標(biāo)。并嚴(yán)抓個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)、專業(yè)線、科室、礦井六項(xiàng)安全基礎(chǔ)管理，使“雙基”建設(shè)流程規(guī)范化、資料同步化、運(yùn)行程序化、責(zé)任具體化、技能等級(jí)化、考核精細(xì)化的“六化”建設(shè)。該礦通過(guò)以上有效措施，提高了職工的綜合素質(zhì)，為打造本質(zhì)安全型員工奠定了基礎(chǔ)。
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