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近年來，隨著礦井快速擴能發(fā)展，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達(dá)竹公司小河嘴煤礦招收了大量農(nóng)民工，在全礦902名職工中，農(nóng)民工占到了80%。對此，該礦工會努力發(fā)揮工會作聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，采取“四舉措”為職工搭建維權(quán)平臺，切實為農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益，確保職工隊伍穩(wěn)定。
加強工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年舉辦一次基層工會主席和工會專干培訓(xùn)班，重點宣講《勞動法》等法律法規(guī)，進(jìn)行職工維權(quán)案例分析，使區(qū)隊基層工會干部掌握法規(guī)常識、維權(quán)途徑和維權(quán)方法，樹立依法、科學(xué)、主動為職工維權(quán)的理念。
采取得力措施保障經(jīng)費。礦工會出臺措施形成制度，確保工會經(jīng)費有序使用。列出專項活動資金，作為基層工會開展送溫暖、扶貧幫困、陽光工程、金秋助學(xué)、打擂比武、技能競賽等活動的經(jīng)費，全力保障職工文娛活動有序開展及職工各項合法權(quán)益得到落實。
責(zé)任到人提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。劃定維權(quán)責(zé)任區(qū)，明確各區(qū)隊分工會主席為第一責(zé)任人，同時，組建《勞動法》知識宣講小分隊，開展工會主席接待日和法律法規(guī)咨詢?nèi)盏然顒?，送法進(jìn)區(qū)隊和社區(qū)，為區(qū)隊工會和職工家庭提供勞動法規(guī)知識咨詢，使礦區(qū)職工、家屬知法懂法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
積極配合發(fā)揮橋梁作用。礦工會堅持每月召開一次職工代表懇談會和職工思想座談會，邀請礦黨政領(lǐng)導(dǎo)通報企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽職工群眾對礦各項管理制度和安全生產(chǎn)上的意見和建議，使他們知礦情、明礦事，并收集職工呼聲較高的問題，配合礦黨政及時解決，為職工提供有力的法律援助。
通過一系列行之有效的舉措，小河嘴煤礦工會當(dāng)好了職工的“娘家人”和“貼心人”，使該礦近幾年來未發(fā)生一起上訪事件，職工隊伍穩(wěn)定，得到了礦黨政的高度肯定，同時有力促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
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