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本網訊?。ㄍㄓ崋T 楊濤）近年來，四川煤炭產業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦秉承以人為本的治礦理念，把職工群眾的利益放在第一位，堅持推行“礦長接待日”制度，切實為礦區(qū)職工群眾辦好事，辦實事、解難事，在受到礦區(qū)職工群眾的歡迎的同時，架起職工和企業(yè)間的“連心橋”。
自建立“礦長接待日”制度以來，該礦不斷完善工作機制，并用文件的形式加以規(guī)范，確保“接待日”制度不走過場。在每次“礦長接待日”前，該礦都要召開礦黨政聯(lián)席會議，就收集到的基層職工群眾反映的問題和建議進行討論，擬定出初步意見，并提前三天在礦務公開欄上進行公布，固定每個月的10日、25日為“礦長接待日”。“礦長接待日”當天，由礦長、黨委書記、工會主席、信訪辦主任、區(qū)隊黨支部書記和包隊科室負責人一起，與職工代表或問題反映人以拉家常的方式，面對面開展討論和交流，對職工和家屬提出的問題，能當場議定解決的當場解決，不能當場解決的，做好解釋工作，說明相關問題，落實責任部門和專人辦理，并在下一個“礦長接待日”就辦理情況向職工群眾進行回復和反饋，切實解決好職工群眾的實際問題。同時，該礦還利用“礦長接待日”向職工代表就近段時間的安全、生產、經營情況進行通報，讓職工、家屬及時了解企業(yè)發(fā)展動向，明礦情、知礦事、解疑釋惑，真正成為干群之間交流的平臺。
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