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子女參加高考 父母享受“陪考假” |
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煤炭資訊網(wǎng) |
2009/6/8 13:19:09 通訊特寫(xiě) |
6月7日一大早,在山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦上早班的老皮沒(méi)有按時(shí)去上班,而是興高采烈地為今天參加高考的女兒做起了早飯……
原來(lái),礦上給所有子女參加高考的員工放了3天“陪考假”。像老劉這樣享受“陪考假”的,在北徐樓煤礦有60多人。北徐樓煤礦礦長(zhǎng)徐現(xiàn)成介紹說(shuō),“礦上每年都有孩子參加高考的職工,對(duì)于家長(zhǎng)的請(qǐng)假要求,一般情況下,單位都會(huì)批準(zhǔn)。與其讓家長(zhǎng)在礦上心神不寧地工作,不如給家長(zhǎng)放假。給他們放假,實(shí)際也帶來(lái)了企業(yè)的平安,會(huì)換來(lái)更熱情的工作態(tài)度。”今年高考之前,這個(gè)礦通過(guò)班子研究,把子女高考假納入了單位的考勤制度,從今年開(kāi)始,規(guī)定子女高考給員工放假3天,子女中考給員工放假2天,如果是雙職工的,只允許休假一人,讓員工安心地照料參加高考的子女。在礦機(jī)電科泵房上班的孫女士得到了“陪考假”后高興地說(shuō)“我兒子今年參加高考,由于我們夫妻倆都在礦上工作,不攤休班,正愁沒(méi)人照顧孩子,這幾天都心神不寧的,沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)替我們考慮到了,不但給我們放假,還能享受出勤工資。我們一定會(huì)更加熱愛(ài)工作,回報(bào)企業(yè)。”
近年來(lái),北徐樓煤礦一直推行人性化的管理制度,除了按照國(guó)家法定節(jié)假日給員工執(zhí)行“休假”或執(zhí)行薪酬待遇外,對(duì)于一線(xiàn)職工遇到情緒波動(dòng)大、心情無(wú)法舒緩時(shí),礦上同意所在區(qū)隊(duì)給其放“情緒假”。這些做法,一定程度上緩解了員工的工作壓力,使他們保持良好的精神狀態(tài)和健康的身體,給職工的家庭帶來(lái)了幸福,同時(shí)也彰顯了企業(yè)以人為本的管理理念.
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