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本網(wǎng)訊 （通訊員 楊濤）近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化教育的用人、育人機(jī)制，始終把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)上，通過深入開展員工思想道德教育、“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動和“人才素質(zhì)工程”，夯實(shí)員工的道德品質(zhì)和技能基層，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
一是以“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動為載體，將技術(shù)練兵與日常生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對基層區(qū)隊(duì)和班組的指導(dǎo)和考核，深入實(shí)施“黨員先鋒工程”、“員工技術(shù)練兵比武”、“崗位建功，竟旗爭輝”、“青工技能振興計(jì)劃”及“青安示范區(qū)域”等活動，充分發(fā)揮黨團(tuán)員先鋒模范作用；二是以“三德教育”活動為載體，將社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育與文明和諧礦區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展“公民道德建設(shè)知識競賽”、“禮儀知識系列講座”、“青春光明行動”、“愛心志愿者活動”等豐富多彩的宣傳教育活動，不斷引導(dǎo)廣大員工重職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、盡職工責(zé)任，從自身做起，從身邊做起；三是以“人才素質(zhì)工程”為載體，將人力資源發(fā)展與員工的技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，深入推進(jìn)人才工程，注重把握好培養(yǎng)、吸引、使用3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化用人制度、薪酬激勵制度、績效評價(jià)與考核制度改革，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成長成才的舞臺，并不斷提高員工的崗位履職能力，培育造就一支作風(fēng)正、技術(shù)精、紀(jì)律嚴(yán)的“四有”職工隊(duì)伍。
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