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【本網(wǎng)訊】 近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工合法權(quán)益并重的原則，在金融危機(jī)的不利形勢(shì)下，礦工會(huì)積極與行政協(xié)商溝通，堅(jiān)持做到不裁員、不減薪，做好困難職工的幫扶，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，為礦的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
一是以安全為保障，維護(hù)職工權(quán)益。礦工會(huì)與行政緊密協(xié)作，狠抓安全生產(chǎn)，完善安全管理規(guī)章制度，堅(jiān)持參與安全檢查整改，開展“安康杯”競(jìng)賽和安全查崗活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了礦連續(xù)安全生產(chǎn)800余天的好成績(jī)。二是以法律為保障，維護(hù)職工權(quán)益。礦工會(huì)堅(jiān)持與行政在年初“三代會(huì)”上協(xié)商簽訂集體勞動(dòng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議、工資集體協(xié)商協(xié)議，職工與礦勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)１００％。三是高度重視女職工工作，維護(hù)女職工權(quán)益。深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，以勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議為載體，認(rèn)真組織女職工開展“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)；以崗位練兵、技能競(jìng)賽為載體，培養(yǎng)女職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為女職工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，同時(shí)，礦工會(huì)還把關(guān)心女職工職業(yè)身心健康作為工作重點(diǎn)，為女職工提供每年一次婦科檢查，兩年一次全面體檢，并組織女職工參加大病互助保險(xiǎn)。
此外，礦工會(huì)還堅(jiān)持在國(guó)慶、“五一”等節(jié)假日期間開展豐富多彩、寓教于樂的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，并以此作為小河嘴煤礦關(guān)心職工、凝聚職工的重要途徑，有效發(fā)揮了工會(huì)作為職工聯(lián)系企業(yè)的紐帶作用，得到了職工認(rèn)可和肯定。
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