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近年來(lái)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦女工委積極倡導(dǎo)安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全特色，通過(guò)以日常抓宣傳、井口勤服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化的活動(dòng)形式為載體，相繼開(kāi)展了“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福好家庭”等多種親情幫教活動(dòng)，把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組和職工家庭，形成濃郁的安全親情文化，筑牢了安全親情防線。日常抓宣傳。
今年，該礦女工委在全礦女工、家屬中開(kāi)展了“情系井下員工、攜手共建親情安全網(wǎng)”活動(dòng)，成立安全宣傳小組，組織30余名家屬協(xié)管員組成3支安全宣講小分隊(duì)，在一線8個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)75個(gè)生產(chǎn)班組中開(kāi)展了安全巡回演講，宣講場(chǎng)次達(dá)30余場(chǎng)次，聽(tīng)眾達(dá)2000余人次。同時(shí)，女工委結(jié)合本礦建礦以來(lái)發(fā)生的安全事故案例制作了16個(gè)典型案例教育課件，利用井口送溫暖、周三安全學(xué)習(xí)、班組活動(dòng)日等，開(kāi)展了以安全演講、安全慰問(wèn)信、安全快板書(shū)、安全知識(shí)抽答、安全知識(shí)競(jìng)賽等一系列安全宣講活動(dòng)，用真人、真事、真心、真情喚起職工對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛(ài)。
井口勤服務(wù)。井口服務(wù)站作為安全宣教的重要陣地，礦女工委不斷創(chuàng)新井口宣教模式，將井口服務(wù)站升級(jí)改造為井口“愛(ài)心”礦嫂服務(wù)站，除了日常24小時(shí)開(kāi)展的“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)外，豐富井口送服務(wù)工作的內(nèi)容，新增加了為職工發(fā)放防暑降溫藥水、縫衣訂扣、文明行為勸導(dǎo)、安全宣講、待辦事項(xiàng)留言托辦等功能，把好職工“入井關(guān)”和“出井關(guān)”，使職工帶著一身輕松上崗。今年以來(lái)，井口“愛(ài)心”服務(wù)站開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)達(dá)251次，開(kāi)展井口安全知識(shí)答題達(dá)185次，托辦下井職工留言待辦事宜32件，深受職工的歡迎。
區(qū)隊(duì)建聯(lián)保。女工委積極配合礦黨政工抓好對(duì)職工家屬宣傳教育工作，聯(lián)合8個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展了季度 “雙差、雙優(yōu)”，“爭(zhēng)做賢內(nèi)助、爭(zhēng)當(dāng)好礦嫂” 和“巾幗文明示范崗”等評(píng)選活動(dòng)。由家屬協(xié)管員按照區(qū)域責(zé)任制原則，定期走訪包片區(qū)隊(duì)，并走訪情況載入走訪檔案，在每月下旬組織召開(kāi)的職工家屬大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，形成教育互動(dòng)，確保對(duì)職工的安全教育不留空白。在走訪活動(dòng)中，女工委有針對(duì)性地大力宣傳黨和國(guó)家的安全方針和企業(yè)的規(guī)章制度，引導(dǎo)職工家屬樹(shù)立安全就是效益、安全就是家庭的保障的理念，宣傳教育職工家屬做文明守法的礦區(qū)公民。
協(xié)管結(jié)對(duì)子。近年來(lái)，女工委大力構(gòu)建立體親情幫教網(wǎng)絡(luò)，組織全礦160余名協(xié)管員全部和采掘一線的單身職工結(jié)成了安全對(duì)子，并簽定了安全結(jié)對(duì)子協(xié)議書(shū)，對(duì)結(jié)對(duì)效果做到月月有考核，獎(jiǎng)懲有落實(shí)。活動(dòng)中，協(xié)管員堅(jiān)持每天到礦安監(jiān)處了解安全信息，對(duì)所結(jié)對(duì)人員定期跟蹤安全工作狀況，人員進(jìn)行定點(diǎn)幫教，對(duì)發(fā)生“三違”結(jié)對(duì)人員人員，根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，及時(shí)深入到職工家庭、單身職工宿舍，采取靈活多樣的形式，一對(duì)一的進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服幫教和轉(zhuǎn)化工作，滋潤(rùn)礦工心田，用真情和愛(ài)心筑牢安全第二道防線。
幫教入家庭。女工委堅(jiān)持對(duì)居住在礦的職工家庭進(jìn)行了摸底調(diào)查，并掌握了每個(gè)家庭的基本情況和生活狀況，對(duì)居住在礦的308戶1232名職工家屬全部建立了檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)開(kāi)展家庭安全互保活動(dòng)，積極打造“安全幸福家庭”，發(fā)動(dòng)家屬積極參加區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)和協(xié)管人員保隊(duì)學(xué)習(xí)，要求女職工和職工家屬做到以慈母心、夫妻愛(ài)、手足情等，在親人上班前反復(fù)囑咐，全方位、全時(shí)空營(yíng)造溫馨和睦的家庭生活氛圍，及時(shí)化解矛盾，，免除職工的后顧之憂，避免職工帶著不良情緒下井。今年，女工委深入職工家庭，在全礦902名職工家庭中全部簽訂了夫妻安全互保公約，并每月進(jìn)行一次考核，對(duì)安全互保效果好的家庭分別予以200元、150元和100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工家屬參與安全工作的積極性和主動(dòng)性，今年以來(lái)，該礦未發(fā)生一起重傷及以上安全事故，安全互保效果明顯。
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