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陽煤集團(tuán)五礦職工代表對(duì)生活后勤服務(wù)工作進(jìn)行巡查 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2009/10/22 8:09:55 黨群工作 |
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【本網(wǎng)訊】 為了確實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)、生活情況，發(fā)揮職工代表的作用，10月21日，山西陽煤集團(tuán)五礦由礦黨委副書記、工會(huì)主席周海貴帶領(lǐng)各井區(qū)（車間）、直屬隊(duì)組和機(jī)關(guān)有關(guān)部室的職工代表組成的巡查組，在陽煤升華五中心管理人員的配合下，分三路深入生產(chǎn)、生活服務(wù)單位對(duì)后勤服務(wù)工作進(jìn)行巡查。
陽煤集團(tuán)五礦職工代表巡查組和陽煤升華五中心負(fù)責(zé)人在五礦黨委副書記、工會(huì)主席周海貴帶領(lǐng)下，先后深入到五林井、選煤廠、機(jī)運(yùn)區(qū)、多營總公司、物流中心、招待所食堂，大井食堂，大井福利樓澡堂、大學(xué)生公寓和職工班中餐等地具體了解食堂的飯菜質(zhì)量和飲食衛(wèi)生狀況，了解職工的洗浴情況和服務(wù)質(zhì)量。特別是對(duì)各個(gè)生活場所的治安情況、管理情況、實(shí)施情況進(jìn)行了重點(diǎn)巡查。
通過分三路的巡查指導(dǎo)，對(duì)檢查出的問題，職工代表進(jìn)行了熱烈的分析討論，現(xiàn)場進(jìn)行反饋，要求責(zé)任單位提出整改措施，并限期進(jìn)行整改。
針對(duì)職工代表巡查指導(dǎo)情況，陽煤集團(tuán)五礦黨委副書記、工會(huì)主席周海貴明確要求，必須認(rèn)識(shí)存在的問題，提高自律意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，全面加強(qiáng)監(jiān)管，抓好內(nèi)部管理和內(nèi)部落實(shí)，確保后勤服務(wù)到位。特別要發(fā)揮職能作用，要與升華五中心協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以人為本的理念，為職工創(chuàng)造生產(chǎn)、生活條件，時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，多解決職工的生產(chǎn)、生活實(shí)際問題，營造企業(yè)和諧環(huán)境。
職工代表討論中形成共識(shí)，明確提出要搞好后勤服務(wù)評(píng)價(jià)，推廣生活后勤好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，互相交流學(xué)習(xí)。尤其是對(duì)檢查出的問題進(jìn)行集中整理，歸納分類，限期整改，進(jìn)行評(píng)議。
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