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本網(wǎng)訊：近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉潔教育機(jī)制，狠抓黨風(fēng)廉潔教育不放松，以廉潔文化陣地為載體建立了一套行之有效的廉潔教育機(jī)制和制度，確保對黨員干部廉潔教育常抓不懈，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
堅(jiān)持廉潔教育制度化。為確保廉潔教育取得實(shí)效，小河嘴煤礦對反腐倡廉教育做出量化規(guī)定，每年都要組織開展以舉辦一次廉潔教育講座，召開一次主題教育會議，開展一次廉潔書畫展，針對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次專題廉潔教育，表彰一批廉潔典型，剖析一批典型案例等“五個一”的黨風(fēng)廉潔教育活動，并不斷完善教育責(zé)任、督察、測評、獎懲機(jī)制，確保教育取得實(shí)效。
堅(jiān)持廉潔教育規(guī)范化。該礦每年將廉潔教育宣傳工作指標(biāo)細(xì)化為若干大項(xiàng)和小項(xiàng)，層層分解到相關(guān)單位和責(zé)任人，并確定部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，采取“三會一課”、專題培訓(xùn)、座談研究等形式加強(qiáng)廉潔教育陣地建設(shè)。由紀(jì)委每月編印一期專題黨風(fēng)廉潔教育宣傳資料下發(fā)到各部門和區(qū)隊(duì)，年終以支部為單位開展一次黨風(fēng)廉潔知識競賽，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核檢驗(yàn)，使廉潔教育與企業(yè)發(fā)展形勢相適應(yīng)。
堅(jiān)持廉潔教育具體化。該礦利用中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、礦領(lǐng)導(dǎo)主講廉潔黨課等形式，講形勢、講政策，抓好對黨員干部的廉潔教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，該礦還抓好對基層黨員和普通職工的廉潔教育，建立健全廉潔教育培訓(xùn)和考核檔案的管理的長效機(jī)制，把廉潔教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使和監(jiān)督的全過程，進(jìn)一步加強(qiáng)對重大決策、干部任免、資金使用等涉及“三重一大”問題的監(jiān)督，營造了促使黨員干部廉潔從業(yè)的濃郁氛圍。
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