|
本網(wǎng)訊：近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，大量農(nóng)民工進入礦山成為礦山的主體，對此，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦積極構(gòu)建農(nóng)民工家屬教育平臺，建立了教育、培訓(xùn)、管束、激勵、協(xié)調(diào)并重的五大機制，使企業(yè)、區(qū)隊、家庭“三位一體”的教育鏈條得到拓展，提高她們對企業(yè)的認同感和歸屬感。
該礦黨委負責(zé)總體組織協(xié)調(diào)，政工、工會、物業(yè)等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，各負其責(zé)，共同行動的工作機制，包含著“一個網(wǎng)絡(luò)”、“一份協(xié)約”、“一支隊伍”，建立了“四個一”，即：一會（家屬委員會）、一課（法律法規(guī)培訓(xùn)課）、一例（好的典型事例）、一班（禮儀知識培訓(xùn)班）等多層次、多形式、多內(nèi)容相結(jié)合的復(fù)合式教育體系。同時，該礦整合職工學(xué)校和勞資兩大部門的培訓(xùn)資源，雙元合一，統(tǒng)籌農(nóng)民工家屬入礦前的礦情培訓(xùn)，提高她們對企業(yè)的認同感，形成企業(yè)支持、部門協(xié)作、家委幫扶相結(jié)合的多專業(yè)、多門類、多形式的培訓(xùn)體系。除了加強對農(nóng)民工家屬素質(zhì)教育和對口管理外，該礦還堅持以文明引導(dǎo)為核心，建立和完善激勵、約束、監(jiān)督、互助并重的農(nóng)民工教育體系。
|