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本網(wǎng)訊： 今年以來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦堅持員工培訓，不斷創(chuàng)新培訓辦法，優(yōu)化培訓項目，取得了實實在在的效果。
一是定單式培訓。今年，該礦對新招聘員工舉辦“定單式”培訓，并聘請生產(chǎn)、技術等專業(yè)人員現(xiàn)場授課，將勞動保障法律法規(guī)、相關技能技術及崗位業(yè)務水平作為培訓重點。１月－10月，該礦共舉辦崗前培訓班3期，培訓員工合格率達１００％。
二是自助式培訓。為解決員工學習意識不強這一難題，該礦發(fā)揮安培教學點的優(yōu)勢，開展送培訓下區(qū)隊、班組活動，在各專業(yè)、工種中開設了電鉗工、焊工、支柱工、機車司機等專業(yè)對口培訓班。采取“自助式”培訓，員工只要報名就可以參加培訓。該模式推出以來，受到職工青睞，6期技能培訓班期期爆滿。
三是引導式培訓。今年以來，該礦將引導員工熟練掌握崗位安全操作技能作為重點服務內(nèi)容，把對員工的安全教育培訓從地面延伸到井下，在現(xiàn)場開展崗位技能培訓，并及時跟蹤培訓結(jié)業(yè)人員的工作狀態(tài)，使學員由以前的“別人講”變?yōu)?#8220;自己講”，大大提高了員工現(xiàn)場適應能力和崗位安全操作技能。
四是送出式培訓。該礦除了將員工送到四川達竹培訓中心進行培訓外，還由企業(yè)出資，選拔工作積極、表現(xiàn)出色的員工和生產(chǎn)骨干到四川科技職工大學等大專院校進行深造。今年以來，該礦已有10余名員工先后被送到相關大專院校進行深造。
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