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本網(wǎng)訊：近年來(lái)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦以共建共享為目標(biāo)，高度重視扶貧幫困工作，建立并落實(shí)了企業(yè)扶貧幫困十項(xiàng)制度，促進(jìn)了礦區(qū)和諧，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)對(duì)口結(jié)對(duì)幫扶困難職工家庭制度；
二是建立礦區(qū)職工最低生活保障制度；
三是建立困難職工定點(diǎn)救助制度；
四是建立單親女職工幫扶制度；
五是建立節(jié)假日期間上門(mén)慰問(wèn)制度；
六是建立貧（特）困戶(hù)、工病亡職工、單親女工、傷殘職工專(zhuān)門(mén)幫扶檔案制度；
七是建立女職工大病互助保險(xiǎn)制度；
八是建立區(qū)隊(duì)互助儲(chǔ)金幫扶制度；
九是建立企業(yè)日常慰問(wèn)制度；
十是建立困難職工子女助學(xué)幫扶制度。
通過(guò)以上十項(xiàng)制度，小河嘴煤礦建立了全方位、多層次的企業(yè)常態(tài)化幫扶機(jī)制。今年，該礦80余名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部與困難職工結(jié)成了對(duì)幫扶對(duì)子，7名礦領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)慰問(wèn)困難和傷病職工達(dá)30余次，企業(yè)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金、金秋助學(xué)金等共計(jì)8萬(wàn)余元，為困難職工調(diào)換工作崗位12人次，使職工真切感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖，以更加積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去。截止10月31日，企業(yè)已取得安全生產(chǎn)900天的好成績(jī)。
圖為該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)上門(mén)慰問(wèn)困難女工家庭。
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