|
【本網(wǎng)訊】近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦堅(jiān)持職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的根本的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，將職工的民主權(quán)利落到實(shí)處，凝心聚力，為企業(yè)全面創(chuàng)建國內(nèi)同類型一流煤礦奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該礦工會堅(jiān)持職代會制度，在區(qū)隊(duì)（車間）全部建立起了職代會小組，制定了礦《職代會工作職責(zé)》，做到了職代會規(guī)范運(yùn)行，落實(shí)了職代會的各項(xiàng)職權(quán)，按期進(jìn)行換屆。組織好每年初的職代會，發(fā)揮職代會專門工作委員會的作用，堅(jiān)持將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、企業(yè)改革改制、涉及職工切身利益的重大問題交職代會審議討論，認(rèn)真聽取職工代表的意見和建議，在各項(xiàng)改革措施出臺前都做到了交職代會審議通過后才實(shí)施，同時(shí)將行政工作報(bào)告、職工提案征集辦理、民主評議干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況向職工代表報(bào)告，自去年起，實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦副科（隊(duì)）級以上中層管理干部向職工代表述職述廉制度，并進(jìn)行無記名投票測評領(lǐng)導(dǎo)班子和科、隊(duì)管理人員，保證了職工參與到企業(yè)管理的方方面面。
該礦深化礦務(wù)公開工作，在礦、區(qū)隊(duì)（車間）、班組實(shí)現(xiàn)了１００％礦務(wù)公開，以職代會為主，以礦務(wù)公開欄、信息快遞、礦情通報(bào)會、意見箱、礦務(wù)公開熱線、領(lǐng)導(dǎo)接待日、內(nèi)部局域網(wǎng)公開等多種形式為輔的礦務(wù)公開，將礦上大到重大決策、重大項(xiàng)目、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，小到評先評優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、困難補(bǔ)助、干部任前公示、愛心捐款等全部向職工公開，保障了職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。特別是在涉及礦井?dāng)U能技改、企業(yè)管理轉(zhuǎn)型等敏感問題上，開誠布公，把面臨的困難和挑戰(zhàn)，承擔(dān)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)通過礦務(wù)公開的形式向職工講清說明，向職工交清家底，讓職工知礦情、明礦事，激發(fā)了職工的主人翁積極性，支持了企業(yè)的改革與發(fā)展。
小河嘴煤礦還堅(jiān)持勞動關(guān)系和諧才是最基本的和諧的理念，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，礦工會以“促進(jìn)小礦發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益”為主線，將“創(chuàng)建”活動與“共同約定行動”相結(jié)合，加強(qiáng)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律、法規(guī)、條例的宣傳，開展維權(quán)知識培訓(xùn)，認(rèn)真指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，積極與行政協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系方面的問題。近三年來，企業(yè)與職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”覆蓋率達(dá)100%，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，凝聚了發(fā)展力量，推動了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
|