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企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的主體部分，是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意見和行為規(guī)范的總和，是衡量一個企業(yè)管理水平的重要標志。當前，隨著我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域立法、制度措施的逐步完善，追責力度的不斷深入，要實現(xiàn)企業(yè)的與時俱進和全面振興，企業(yè)安全文化的作用已是必不可少，它如同一只看不見的“手”，助推企業(yè)實現(xiàn)安全、和諧可持續(xù)發(fā)展。
符合企業(yè)實情而持久創(chuàng)新的企業(yè)安全文化將是企業(yè)生存和發(fā)展的不竭動力，是全體員工共同遵循的安全理念和行為準則。發(fā)掘企業(yè)安全文化內(nèi)涵至關(guān)重要，縱觀世界各國的優(yōu)秀企業(yè)，很多都是優(yōu)秀企業(yè)安全文化的身體力行者。例如，杜邦公司的成功經(jīng)驗就告訴我們，企業(yè)的競爭不僅是市場方面的競爭，也包括了企業(yè)安全文化的競爭。唯有持久，內(nèi)涵渾厚卓越的企業(yè)安全文化，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。
促進企業(yè)安全文化發(fā)展的目的應該是為企業(yè)員工創(chuàng)造更加安全健康的工作、生活環(huán)境和條件。另外，企業(yè)安全文化的推行，必須建立在完善的企業(yè)安全技術(shù)體系和良好的安全管理基礎(chǔ)之上，有目的、有意識、不斷地培養(yǎng)和塑造員工的安全意識、安全思維、安全行為、安全價值觀、安全態(tài)度等，依賴于企業(yè)的宣傳和教育，依賴于企業(yè)生產(chǎn)制度、措施的完善和執(zhí)行，使員工受益于企業(yè)安全文化的薰陶。
安全管理作為企業(yè)安全文化的重要組成部分，是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制。安全管理不是少數(shù)人和安全機構(gòu)的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣，不會出現(xiàn)好的管理效果。當前，雖然企業(yè)在安全生產(chǎn)環(huán)境、管理等方面已有很大的改觀，但與國外跨國企業(yè)等相比，仍存有較大的差距和不足。浙江永康市五金機械企業(yè)有1萬余家，絕大多數(shù)為中小企業(yè)，由于企業(yè)安全管理的缺失，工人缺乏安全意識和安全操作經(jīng)驗，據(jù)統(tǒng)計，該市每年被機器切斷的手指上千，給社會、企業(yè)和員工均造成較大影響。
如今隨著全球化進程的加快，各個行業(yè)正在重新“洗牌”，市場競爭日趨白熱化，誰能發(fā)揮主動性、建立包括企業(yè)安全文化在內(nèi)的強勢企業(yè)文化，提高企業(yè)綜合競爭力，誰能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，誰就能夠站領(lǐng)高地、搶得優(yōu)勢，贏得主動權(quán)。可見，只有實施“安全強企策略”，走“安全興企之路”,才是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。
要建立頗具特色、極具實力的企業(yè)安全文化，企業(yè)必須切合實際，切忌生搬硬套；必須堅持以人為本，實施長期戰(zhàn)略；必須提升安全管理水平，完善安全管理機制；必須提升員工的安全意識，形成自覺遵循態(tài)勢；必須在強化內(nèi)部制度管理的同時，積極優(yōu)化外部形象，將其作為企業(yè)的品牌來經(jīng)營，作為企業(yè)主體文化來建設、發(fā)展和豐富，打造企業(yè)安全文化品牌。只有這樣，才能提升企業(yè)的綜合競爭力，成為企業(yè)又好又快發(fā)展的不竭動力。
企業(yè)要制定科學合理的安全文化評價標準，制定安全文化評價方法，應堅持把安全文化建設與企業(yè)的經(jīng)營管理過程相結(jié)合，建立安全技能過硬的員工隊伍，提升安全管理水平，延伸安全教育內(nèi)涵，使企業(yè)的發(fā)展和自身企業(yè)安全文化建設真正有機結(jié)合起來，堅持安全理念不動搖，堅持以安全促發(fā)展，以發(fā)展帶動安全文化建設，構(gòu)建企業(yè)安全文化建設的長效機制，努力把企業(yè)安全文化建設與企業(yè)健康快速發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和科學快速發(fā)展。
班組是企業(yè)安全管理的前沿陣地，家庭是企業(yè)安全管理的有效防線，還要讓讓安全文化走進家庭，將基層班組的安全工作融進親情，真正把安全文化理念滲透到每個員工的心里，讓員工真正成為保護自己生命權(quán)利的主體，是共筑安全防線的保障。員工學習不僅要掌握安全知識、安全技能，懂得安全法規(guī)、標準和要求，更重要的是強化安全意識、端正安全態(tài)度、開發(fā)安全生產(chǎn)智慧。
總之，企業(yè)安全文化是一個系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個方面、包羅萬象，各個企業(yè)的情況不一樣，安全文化的內(nèi)涵就會不一致，但是只要我們努力探索，就一定能建立具有本企業(yè)特色的安全文化，就會創(chuàng)建人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的和諧氛圍。
作者單位：四川省達州市達縣南外鎮(zhèn)小河嘴煤礦
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