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近年來，四川省煤炭產業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦工會高度重視職業(yè)病防治工作，把職業(yè)病防治作為貫徹落實科學發(fā)展觀、踐行以人為本理念、關心職工身體健康和生命安全、維護社會和企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的重要工作來抓，切實保障廣大職工生命安全和身心健康。
按照全總“工會要主動參與職業(yè)病防治工作”的要求，小河嘴煤礦工會認真執(zhí)行《安全生產法》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，將“以職工為本”理念人性化、具體化、科學化落實到職業(yè)病防治的全過程，主動參與，強化監(jiān)督，有力促進了企業(yè)職業(yè)病防治工作的扎實有效開展。
該礦工會健全完善了工會勞動保護和群眾安全監(jiān)督檢查組織體系，建立了工會勞動保護工作網絡，成立了職業(yè)病防治工作領導小組，明確了工作機構和成員的職責要求，加強對職業(yè)病防治工作的領導。在礦職代會專門建立了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，工會勞動保護和群眾安全監(jiān)督檢查委員會主任由礦工會主席兼任，委員則由工會、紀檢、安監(jiān)、生產、技術等部門的負責人組成。設立了8個勞動保護監(jiān)督檢查小組，配備了勞動保護專職干部，任命了78名勞動保護監(jiān)督檢查員，對作業(yè)現場勞動防護用品的使用情況定期進行監(jiān)督檢查。成立了女工家屬協(xié)管組織，構建起健全的女工家屬安全協(xié)管組織，增強了工勞動保護和群眾安全監(jiān)督檢查工作的權威性，提高了群眾安全監(jiān)督檢查水平，為維護職工的生命安全和身心健康夯實了組織和工作基礎，筑牢了群眾安全的第二道防線。2009年，該礦工會開展了“群監(jiān)員身邊無事故”、“親情走進安全”等群眾安全競賽活動18次，結安全對子185對，簽訂了夫妻安全互保公約346份，獎勵兌現率達100%；召開群監(jiān)例會13次，參加人員171人次；召開安全分析會12次，參加人員293人次。
沒有調查研究就沒有發(fā)言權。為獲取職工職業(yè)病防治工作的第一手資料，小河嘴煤礦工會成立了基層信息調研小組，建立了基層工會每月職業(yè)病防治信息報告制度，堅持每年開展2次職業(yè)病防治專題情況調研，用典型的事例說話，用數據說話。根據調查研究的情況，從工會的角度，提出行之有效的、符合本礦最好的方法，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實法定責任，改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件，做好職業(yè)病防治工作。2009年，礦工會開展職業(yè)病專題調研2次，向行政提交了專題調研報告2份，內容涉及職業(yè)病防治現狀、接毒接塵人員分布、身體狀況等，使企業(yè)掌握了主要職業(yè)病危害因素和重大危害源頭，研究探索有效的工作方法和手段。
該礦工會采取多種形式，廣泛宣傳了職業(yè)病的預防知識，把職業(yè)病防治納入每年的職工培訓計劃，每年都要舉辦《職業(yè)病防治法》專項知識培訓，開展如《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》等知識競賽活動，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳典型案例，普及職業(yè)衛(wèi)生健康知識。同時，礦工會還充分利用礦區(qū)廣播、網絡、電視、板報等宣傳媒體，大力宣傳有關職業(yè)病防治和職工權益保護的政策法規(guī)知識，努力營造依法防治職業(yè)病、維護職工合法權益的良好環(huán)境，增強職工職業(yè)危害防治觀念，不斷提高了廣大職工對職業(yè)危害的認識和自我防范保護意識。去年，礦工會共培訓職工852人次，其中培訓新進職工65人次。近幾年，小河嘴煤礦工會還將職業(yè)病防治工作與“安康杯”競賽有機結合，堅持以深入開展“安康杯”競賽活動為載體，每年都要召開群眾安全工作會議，對職工勞動保護與群眾安全工作進行安排部署、總結分析、評比表彰。
按照抓生產必須抓職業(yè)病防治的原則，小河嘴煤礦工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把職業(yè)病危害防治工作列入工會年度工作計劃，每半年召開一次專題會議，專題研究職業(yè)病防治工作，并把職業(yè)病防治工作納入日常檢查和每周安全大檢查的內容。協(xié)助礦行政有針對性的制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《職業(yè)危害預防制度》、《職業(yè)病危害告知制度》、《職業(yè)病防治責任制度》、《個體防護用品管理制度》、《特殊作業(yè)場所管理辦法》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)危害事故救援預案》和《開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動工作方案》等職業(yè)病防治規(guī)章管理制度。對接毒接塵人員及時告知可能產生的危害，增加其預防危害的自覺性和主動性，每年督促礦對作業(yè)場所進行環(huán)境監(jiān)測，掌握翔實的監(jiān)測數據，指導供應部門嚴格按標準購買防護用品，按規(guī)定發(fā)放和指導職工正確佩戴、使用。2009年該礦就投入80余萬元，淘汰含鉛的蓄電池礦燈，更換為無鉛危害的鋰電池礦燈，對焊接、繞制等作業(yè)場所加強通風管理和監(jiān)測監(jiān)控。根據職工個體防護用品使用的現狀，該礦各基層工會也相繼制定了職工個體防護用品使用的辦法，通風隊工會把職工勞動保護納入隊綜合管理制度范疇，對瓦檢工在“一炮三檢”中未戴防塵口罩一次處罰20元；掘進一隊工會還把職工勞保用品的使用和現場防護工作納入各工會小組的月度工作考核，并與職工個人當月工資掛鉤，使職工由被動使用轉變?yōu)橹鲃邮褂谩?
為確保職工勞動安全和職業(yè)健康合法權益得到維護，小河嘴煤礦工會每半年對各作業(yè)場所的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動保護用品的質量和使用情況、勞動合同的履行情況進行一次監(jiān)督檢查，特別是對有關職業(yè)危害和勞動安全衛(wèi)生的約定事項進行了認真檢查，對違反《勞動合同法》及勞動保護法律法規(guī)的行為予以堅決糾正。將粉塵治理、勞動保護用品佩帶納入職工代表巡視安全的主要內容進行安全監(jiān)督檢查，每周開展一次勞動保護專項檢查，重點對現場安全管理、勞動保護、“三同時”以及對職工的經濟處罰合不合理等進行督促檢查，從源頭上杜絕侵害勞動者合法權益的現象發(fā)生。2009年以來，礦工會視察安全活動20次，參加人員260人次，組織查崗7次參加人員達68人次，查出隱患57條，整改57條，抓“三違”人員13人次，對查出的問題和隱患全部現場落實了整改。
粉塵防治是煤礦職業(yè)病防治重點，該礦工會堅持突出重點，綜合防治的職業(yè)病防治理念，關口前移，突出“預防”和“救治”、“管理”和“監(jiān)督”，發(fā)揮好企業(yè)防治職業(yè)病的助手作用。一是建立了職工健康檔案和職業(yè)病檔案。每兩年對全體職工進行一次健康體檢，對已退休職業(yè)病人定期進行復查，每年對接觸職業(yè)危害的崗位人員進行專項體檢，切實做好了職業(yè)危害早發(fā)現、早報告、早控制、早治療、早康復五個環(huán)節(jié)的工作。二是加強對職業(yè)病患者救治。對查出的職業(yè)病患者，督促企業(yè)及時進行救治或療養(yǎng)，按規(guī)定調離原崗位，并享受有關法定待遇。三是職業(yè)病防治“專、兼、群”隊伍健全、人員到位，組織網絡體系覆蓋到點、線、面，職業(yè)病防治工作縱向到底、橫向到邊，進一步促進礦屬各生產單位落實黨和國家職業(yè)危害防治工作方針政策、法律法規(guī)，進一步治理了職業(yè)病危害防治的薄弱環(huán)節(jié)。從2004年至今，該礦在安全生產方面的投入就達近4500余萬元，主要用于通風設備改造、瓦斯監(jiān)測與抽放、防滅火與防治水、機電設備與設施、供配電改造、運輸與提升、綜合防塵系統(tǒng)等，為安全生產創(chuàng)造了必要的基本條件，減輕了職工的勞動強度、縮短了接塵時間。
近年來，小河嘴煤礦提出了“治理粉塵要象治理瓦斯一樣”理念，制訂了職業(yè)病防治五年長遠規(guī)劃目標，建設花園生態(tài)式工作環(huán)境，將職業(yè)病防治宣傳納入企業(yè)安全文化建設，營造人人重視職業(yè)病防治的濃厚氛圍，逐步形成了特色鮮明的行政領導，工會主抓，部門配合，職工參與的安全文化。為此，礦工會利用礦區(qū)電視廣播、工會辦公平臺、黑板報、墻報等媒介，通過知識講座、安全知識培訓、安全文化長廊等形式，開展了富有特色、形式多樣、內容豐富、寓教于樂的安全文化建設，把職業(yè)病防治宣傳作為每年六月安全生產月活動中主要宣講內容，在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所設置警示標識和警示文字說明，并以身邊的安全事故案例來教育職工，起到了以理服人、以情感人的作用，收到強化職工安全意識、提高職工安全素質、增強社會家庭責任感的效果。2009年4月，該礦工會聯合達州市衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、市總工會在職工廣場開展了內化于心、固化于制、外化于行的職業(yè)病防治宣傳周活動，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳資料3000份，播發(fā)宣傳稿件125篇，3250人次參與，職工反響熱烈。
近年來，小河嘴煤礦工會還把職業(yè)病防治工作不斷延伸，在勞動合同中明確職業(yè)病防治內容，通過集體合同和勞動合同中職業(yè)危害和勞動保護專門條款來規(guī)范了職業(yè)病防治和勞動保護工作。在行政與工會簽訂的集體勞動合同中，明確約定企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動保護的有關法律法規(guī)，改善職工勞動條件，按時發(fā)放合格勞動保護用品和足額保健津貼，定期進行健康普查，做好職業(yè)病患者的治療，對新進職工進行崗前安全培訓和教育等；職工有權對安全資金使用、工程修建提出意見和進行督察，嚴格遵守三大規(guī)程等安全法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；支持、配合、監(jiān)督企業(yè)加強勞動保護工作。在企業(yè)與職工簽訂的個人勞動合同中，明確約定企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動保護的有關法律法規(guī)，改善職工勞動條件，按時發(fā)放合格勞動保護用品，事先告知職業(yè)危害，定期進行健康檢查，開展安全防護知識教育培訓；職工要正確使用和愛護企業(yè)的生產工具、勞保用品，有權拒絕違章指揮，對違法行為提出批評并向有關部門檢舉控告。
一花開放不是春，百花齊放春滿園。小河嘴煤礦工會依托自身職能，當好了企業(yè)職業(yè)病防治工作的助手，助推企業(yè)職業(yè)病防治工作步入健康軌道，形成了黨政工齊抓共管職業(yè)病防治的可喜局面。自《職業(yè)病防治法》頒布以來，該礦未發(fā)現一起鉛、苯、錳職業(yè)中毒人員和新增職業(yè)病病例，企業(yè)也連續(xù)3年獲得達州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、優(yōu)秀組織單位稱號，同時企業(yè)職業(yè)病防治工作也得到了2009年到礦檢查的全總、省、市總工會領導及達竹煤電集團公司工會的高度評價，為礦井全面創(chuàng)建全國同類型一流煤礦奠定了堅實的基礎。
圖為該礦對職工作業(yè)場所進行粉塵監(jiān)測。
圖為該礦打造的“礦燈超市”。
圖為該礦對新員工進行職業(yè)病防護知識培訓。
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