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6月15日下午，室內(nèi)的溫度和外面一樣炙熱，陜西雙龍煤業(yè)采煤隊(duì)點(diǎn)名室傳來的陣陣掌聲不時(shí)洋溢著火的熱情。原來，這是他們采煤隊(duì)正在舉行班組安全座談會(huì)。本著“再交流、多溝通，提高凝聚力”的主題，員工們各抒己見，暢所欲言，為采煤隊(duì)的安全生產(chǎn)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)民主化管理。
新工人：區(qū)隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明
劉文新是剛剛加入采煤隊(duì)的一名新員工，面對(duì)親身感受，他激動(dòng)地說；“我是一名退伍軍人，我認(rèn)為一個(gè)班組和一個(gè)區(qū)隊(duì)要發(fā)展和一個(gè)企業(yè)要發(fā)展是一個(gè)道理，那就是必須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度，沒有規(guī)矩不成方圓，在我融入這個(gè)大家庭的幾個(gè)月以來，我深切的感受到采煤隊(duì)不管是嚴(yán)明的管理制度還是親情化的民主管理，都激勵(lì)著我在今后的工作中必須繼續(xù)以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與一切不安全行為作斗爭，把違章操作拒之門外！”
話音剛落，坐在旁邊的張小文舉起了手。他說，在來礦之前自己是一名駕駛員，由于市場經(jīng)濟(jì)的原因，不得不改行。剛到來時(shí)確實(shí)不能很快適應(yīng)工作環(huán)境，這也許是與原來的職業(yè)有著很大的差別吧。對(duì)此他也很著急，立志要盡快的融入到工作氛圍中。對(duì)于在工作中有不足之處，他由衷地請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及師傅們能及時(shí)給予批評(píng)和指正。
老工人：見證企業(yè)新變化
員工劉忠旺是2002年參加工作的老工人，他剛來的時(shí)候礦上采煤工藝還是炮采和高檔普采，作為從炮采隊(duì)參加工作至今的劉忠旺親身經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝的革新發(fā)展歷程，他感慨的說：作為采煤隊(duì)的一員，我感到驕傲和自豪。過去在炮采隊(duì)有一陣，弟兄們下井扛著鐵锨洋鎬，從上班下班都是揮汗如雨，勞動(dòng)強(qiáng)度特別大?，F(xiàn)在就不一樣了，我們下井腰上掛著“五大件”，按著旋鈕移支架，不光安全條件好了，就連每月出的煤也多得多了。我經(jīng)歷了雙龍煤業(yè)從炮采轉(zhuǎn)型為高檔普采，從高檔普采轉(zhuǎn)型為綜合機(jī)械化生產(chǎn)工藝的全過程，見證了員工生產(chǎn)生活條件的改善和企業(yè)翻天覆地的新變化?？梢宰院赖卣f，沒有雙龍煤業(yè)的發(fā)展壯大，就沒有我今天幸福的生活！”
康義勝擔(dān)任采煤隊(duì)的材料員已有10多年了。他非常感謝歷任區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作中給予了很多的關(guān)心和照顧。他告訴大家，區(qū)隊(duì)材料員的職責(zé)很重要，直接關(guān)系著區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)成本和經(jīng)濟(jì)效益。目前，公司對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行了材料承包制度，如何把好材料關(guān)，關(guān)系著全隊(duì)弟兄們的切身利益，這對(duì)材料員來說是一個(gè)新的考驗(yàn)。在前段日子，由于工作原因，他情緒出現(xiàn)了一些波動(dòng)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后主動(dòng)找其談心，交換相互的看法，這使他很受感動(dòng)。這次座談會(huì)對(duì)康義勝來說受益匪淺。他說：“雖然我干了這么多年，積累了一點(diǎn)材料管理經(jīng)驗(yàn)，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后我一是要端正工作態(tài)度，二是要虛心學(xué)習(xí)兄弟區(qū)隊(duì)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，做好廢舊材料的回收與二次利用計(jì)劃，盡量地將材料消耗降至最低，為區(qū)隊(duì)的和諧發(fā)展做出自己綿薄之力。
笑聲朗朗，氣氛融洽。隨著傍晚室外溫度的回落，采煤隊(duì)的座談會(huì)漸漸接近尾聲。采煤隊(duì)長韓建濤最后說，在1405工作面初采初放階段，弟兄們面對(duì)煤層底、復(fù)雜艱苦的生產(chǎn)環(huán)境沒有人叫苦叫累，遇到問題積極想辦法，碰到難事一塊出主意，見到苦差一起挽袖子齊上陣，正是有了大家的共同努力才換來我們采煤隊(duì)的凝聚力，希望大家一如既往地為采煤隊(duì)加油鼓勁……！
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