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四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦現(xiàn)有職工915人，其中女職工100人，平均年齡37歲，高中（含中技）以上文化程度占85%，主要分布在機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、后勤、機(jī)關(guān)等崗位。
作為大傾角極薄煤層生產(chǎn)礦井，小河嘴煤礦安全生產(chǎn)壓力大，近年來，礦工會(huì)女工委在礦黨委和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，圍繞小河嘴煤礦“創(chuàng)建國內(nèi)極薄煤層同類型一流煤礦”的發(fā)展戰(zhàn)略，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化親情幫教，打造親情安全文化，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)投身于安全工作中去，為礦井安全注入了生機(jī)和活力，助推礦井順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)三周年目標(biāo)，并向更長的安全周期邁進(jìn)。
一、抓好自身建設(shè)，練好協(xié)管基本功
（一）構(gòu)建女工安全協(xié)管工作網(wǎng)絡(luò)。該礦建立了女工安全協(xié)管委員會(huì)，在8個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)分別建立了女工安全協(xié)管小組，盡數(shù)吸納熱心腸的職工家屬，目前共有協(xié)管員47名，每年初都以文件的形式對(duì)女工協(xié)管組織和人員組成情況進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。同時(shí)，盡數(shù)吸納熱心腸的職工女家屬，組成精干的協(xié)管小組活躍在職工中間，不斷地訪家串戶，利用女性特有的親和力形成了較強(qiáng)的親情感染力和安全促進(jìn)力。這些活動(dòng)也取得了意料之中的好效果，“別人的話可以不聽，老婆的話一定要聽”是職工整天聽煩老婆嘮叨但心里甜蜜的真實(shí)寫照。這種甜蜜也實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)化成他們遵守生產(chǎn)規(guī)范，珍惜自己生命的安全保障。
（二）建立健全女工安全協(xié)管制度。女工委每年都要制定《女職工工作規(guī)劃》、《女職工協(xié)管安全工作條例》，建立了安全協(xié)管員與問題職工結(jié)對(duì)子、季度女工家屬協(xié)管會(huì)、井口冬送溫暖和夏送清涼等10項(xiàng)女工安全協(xié)管制度，進(jìn)一步加強(qiáng)女工安全協(xié)管工作，開展活動(dòng)，建立完善檔案，定期進(jìn)行家訪，幫助女工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的一些實(shí)際困難，使安全協(xié)管工作在規(guī)范化、制度化中運(yùn)行。比如，在女工安全協(xié)管員和問題職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)中，女工協(xié)管員將安監(jiān)處查出的“三違”人員都列為上門安全幫教對(duì)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋到女工委，再由女工委整理匯總到礦安監(jiān)處協(xié)調(diào)解決，有效降低了“三違”復(fù)發(fā)率。2009年以來，通過安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)，她們消除了18條安全隱患。
（三）加強(qiáng)女工家屬安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。女工委組織女職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，并向“全國安全好礦嫂”趙愛榮學(xué)習(xí)，立足本職崗位比奉獻(xiàn)、比安全，努力工作創(chuàng)一流活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)服務(wù)礦山的安全技能。定期舉辦女工安全知識(shí)競賽和女工“巾幗建功”競賽活動(dòng)，強(qiáng)化女工安全理論學(xué)習(xí)， 2009年為各基層女工小組訂閱了報(bào)刊雜志4種，使廣大女工在閱讀的過程中受到啟發(fā)教育。在每年“三八”節(jié)到來之際，選樹一批女職工安全工作先進(jìn)單位和安全先進(jìn)個(gè)人，讓廣大女工學(xué)有對(duì)象，趕有榜樣，用健康向上的文化來占領(lǐng)女職工的思想陣地，使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，投入到安全生產(chǎn)中去。今年，女工委已舉辦女工、家屬安全協(xié)管員培訓(xùn)班3期，參培人員達(dá)250余人次。
二、強(qiáng)化安全幫教，做安全“好幫手”
?。ㄒ唬┤粘Ｗバ麄?。組建了以青年女工為骨干、職工家屬參與的安全文藝宣傳隊(duì)，自編自演了20余個(gè)安全文藝節(jié)目，每月到井口、區(qū)隊(duì)、班前班后會(huì)上進(jìn)行安全巡回表演。結(jié)合建礦以來發(fā)生的安全事故案例，女工委制作了16個(gè)典型案例教育課件，利用井口送溫暖、周三安全學(xué)習(xí)、班組活動(dòng)日等播放、講解。不定期開展安全演講、安全慰問信、安全快板書、安全知識(shí)抽答、安全知識(shí)競賽等一系列安全文化活動(dòng)。今年六月安全生產(chǎn)月期間，舉辦了“安全零事故，我該怎么辦”演講比賽；征集女工對(duì)創(chuàng)建“和諧家庭”、“安全家庭”、“文明家庭”的意見和建議。2009年以來，宣講達(dá)50余場(chǎng)次，教育職工3500余人次。
?。ǘ﹨^(qū)隊(duì)建聯(lián)保。女工委積極配合礦黨政工抓好安全“二道防線”建設(shè)，建立安全聯(lián)保，對(duì)職工家屬宣傳教育工作，在全礦女工、家屬中開展了季度 “雙差、雙優(yōu)”，“爭做安全賢內(nèi)助、爭當(dāng)安全好礦嫂”等活動(dòng)，由女工協(xié)管員按照區(qū)域安全責(zé)任制原則，作好所包隊(duì)違章職工幫教及違章職工家屬座談和回訪教育工作，定期走訪包片區(qū)隊(duì)，并將走訪情況記錄建檔，在每月的安全協(xié)管大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，形成教育互動(dòng)。機(jī)電隊(duì)礦燈班女職工小組利用工作臺(tái)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，在發(fā)放礦燈時(shí)送上一句“注意安全，下井別違章”的溫馨囑咐，受到了職工的歡迎和好評(píng)。
?。ㄈ徒探Y(jié)對(duì)子。女工委組織全礦160余名女工、家屬協(xié)管員和采掘一線的單身職工結(jié)成了安全對(duì)子，簽定了安全結(jié)對(duì)子協(xié)議書，對(duì)結(jié)對(duì)效果做到月月有考核，獎(jiǎng)懲有落實(shí)。在井口建立了“三違”幫教站，實(shí)行每日專人值班制度。協(xié)管員堅(jiān)持每天到礦安監(jiān)處了解安全信息，掌握各隊(duì)職工的違章情況，對(duì)所結(jié)對(duì)人員進(jìn)行安全信息跟蹤。對(duì)“三違”人員，及時(shí)深入到職工家庭、單身職工宿舍，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，并做到“三不放過”，即：本人沒有受到教育不放過，家屬?zèng)]有接受幫教不放過，本人認(rèn)識(shí)不到位不放過。2009年以來，女工安全協(xié)管小組先后幫教“三違”人員和“問題”職工26人次，幫助職工查找思想上、行為上、生活習(xí)慣上的隱患37條次。今年5月，采煤某隊(duì)職工高某在上班前喝悶酒。家屬協(xié)管員高紅走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)后，及時(shí)給予了制止，并耐心細(xì)致地做勸解疏導(dǎo)工作，最后表示以后上班一定會(huì)注意安全，努力做好自身保安，如今，該名職工還成了區(qū)隊(duì)的安全先進(jìn)。
三、融入安全工作，打造親情安全文化
?。ㄒ唬┌押玫V工“入井關(guān)”。女工委成立了一支由30余名女工、家屬組成的“愛心服務(wù)隊(duì)”，常年活躍在井口服務(wù)站，除日常“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)外，還為職工發(fā)放防暑降溫藥水、縫衣訂扣、文明行為勸導(dǎo)、安全宣講、待辦事項(xiàng)留言托辦等服務(wù)。如今，職工下井前都喜歡在這里坐坐，有什么心里話也都愛在這里嘮嘮，小小服務(wù)站成了礦工們的“溫馨家園”。為提高服務(wù)質(zhì)量，她們“練眼”、“練手”，做到眼快、手快，誰衣服扣子掉了，誰棉襖破了，她們準(zhǔn)保一眼就會(huì)發(fā)現(xiàn)，三下五除二縫補(bǔ)完畢。誰下井前喝酒了，安全帽帶沒系好，精神狀態(tài)不好，她們就“纏”住不放。她們還將“井下職工行為規(guī)范”設(shè)計(jì)成溫馨提示，警示職工按章作業(yè)，用親情、真情、熱情感化著每一位礦工。今年以來，井口愛心服務(wù)站的女工們縫補(bǔ)工作服1100余件（套），制止違章下井人員9人次，托辦下井職工留言待辦事宜25件，服務(wù)職工2700余人次。
?。ǘ┭由煊H情教育到井下。除了地面親情安全教育外，女工們還把溫情送到千米井下，定期下井體驗(yàn)生活，開展為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)活動(dòng)，推動(dòng)了安全協(xié)管工作的縱深發(fā)展。2008年9月，礦重點(diǎn)工程—121延深工程攻堅(jiān)階段，很多職工因?yàn)闈駸嵘砩祥L了紅瘡，女工們得知情況后主動(dòng)上山采摘了防暑降溫的中草藥，并帶上點(diǎn)心等慰問品，下到了距地面1300多米的掘進(jìn)磧頭，把一碗碗中草藥水親自端給職工。出井后，女工們自發(fā)捐款給他們購買了保溫飯盒，精心準(zhǔn)備了油餅、牛奶、雞蛋等營養(yǎng)豐富的工作餐送到井下。在她們的支持下，工程在12月全線順利貫通，創(chuàng)造了整個(gè)工程無輕傷以上事故的佳績。
?。ㄈ┯H情教育“三進(jìn)”活動(dòng)。女工委持續(xù)開展了親情安全教育進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)班組的“三進(jìn)”活動(dòng)，拓展了親情安全教育的覆蓋面。親情教育進(jìn)區(qū)隊(duì)，即要求全礦女工、家屬當(dāng)好安全“賢內(nèi)助”，吹好安全“枕頭風(fēng)”，開展了“照一張安全全家福、說一句溫馨安全寄語、宣讀一遍安全誓言、井口迎一次自己親人、吹一句安全枕頭風(fēng)”等親情教育走進(jìn)區(qū)隊(duì)“五個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室設(shè)立了安全全家福專欄，將每周評(píng)選出的“安全明星”全家福加上親人安全寄語一起張貼在安全全家福專欄，發(fā)生違章，則被取下，使安全全家福成為員工安全狀況的“晴雨表”。親情教育進(jìn)班組，即組織女工協(xié)管員深入一線班組，利用班前班后會(huì)等時(shí)間，組織女工協(xié)管員、職工家屬及子女進(jìn)班組為職工誦讀寫給一線職工的“安全家書”，并通過召開座談會(huì)，與職工進(jìn)行交心等形式，向職工宣傳安全思想，使職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。親情幫教入家庭。即開展家庭安全互?；顒?dòng)，組織女工協(xié)管員深入到職工家庭，發(fā)動(dòng)職工家屬在家庭中以慈母心、夫妻愛、兒女情，全方位的營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，讓他們安心地投入到安全生產(chǎn)中去。2009年，全礦308戶1232名職工家屬全部建立了檔案，338名采掘職工家庭全部簽訂了夫妻安全互保公約。
軍功章里有你的一半，也有我的一半。小河嘴煤礦全礦女工、家屬用自己的熱心和愛心擎起了礦山的安全“半邊天”，女工安全協(xié)管工作受到了職工群眾的好評(píng)，上級(jí)的表彰，重視，去年12月，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院聞效儀博士受全總委托專程到該礦調(diào)研女工安全協(xié)管工作并給予了高度評(píng)價(jià)。
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