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挖金灣煤業(yè)公司是一個資源衰竭型礦井，如何在“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的進程中邁出新步伐，再做新貢獻。“高起點上再跨越、創(chuàng)造同煤新歷史”，如一縷春風，給該公司帶來了新的希望，給企業(yè)發(fā)展帶來了新的活力。企業(yè)乘大集團發(fā)展之勢，搶抓機遇、凝心聚力，大打“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)。企業(yè)呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展態(tài)勢。
挖金灣煤業(yè)公司為了適應大集團的發(fā)展，集思廣益群策群力提出了“8816”戰(zhàn)略構(gòu)想，在發(fā)展路徑和方式上實現(xiàn)了與集團公司的對接。“88”就是確立了“二次創(chuàng)業(yè)，再鑄輝煌”八個字的總體目標和“內(nèi)挖外拓、提升做強”八個字發(fā)展思路。“16”就是確立了“共創(chuàng)共建做強企業(yè)、共享共富造福員工”十六字企業(yè)發(fā)展愿景。
公司領導一班人清醒地認識到資源已經(jīng)接近枯竭的現(xiàn)狀。提出了“重建擴源、二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”的新的目標。緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這個基點，以本部挖潛增效為支撐，以虎龍溝新礦創(chuàng)新提升為依托，以外拓創(chuàng)業(yè)空間為突破，力爭實現(xiàn)“4521”戰(zhàn)略遠景。即：推進發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，環(huán)境條件轉(zhuǎn)移、思想文化轉(zhuǎn)移和人員接替轉(zhuǎn)移；實現(xiàn)理念最新、管理最佳、成本最低、設施最優(yōu)、技術最新；走好創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)業(yè)發(fā)展兩條路子，全面打造一個精品煤礦。目前終于取得了虎龍溝煤礦的主體地位，一個年產(chǎn)百萬噸的礦井已初具規(guī)模。
“內(nèi)挖外拓、提升做強”是煤業(yè)公司新的戰(zhàn)略舉措。“內(nèi)挖”就是要在自然資源挖潛、管理資源挖潛、人力資源挖潛“三個方面”上下功夫；“外拓”就在發(fā)展空間、發(fā)展的地域、發(fā)展的形式上實現(xiàn)拓展延伸。“提升”就是在內(nèi)在活力、工作執(zhí)行力、經(jīng)濟實力、競爭能力、企業(yè)形象“五個方面”上創(chuàng)新提升，“做強”就是在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展機制、盈利能力、改善員工生活“四個方面”上做強。
“共創(chuàng)共建做強企業(yè)、共享共富造福員工”是新的發(fā)展愿景。實現(xiàn)這一目標，就是要心齊人和，依靠全公司上下共同努力，團結(jié)奮進。要重建擴源，提升企業(yè)的整體活力。要突出重點，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，要關注民生，解決好員工的新期待。 煤業(yè)公司在全面落實“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的各項任務中，做到了“三個主動”。在“惜源”上抓主動，就是在公司本部礦井的開采過程中，精采細掘抓節(jié)約，依靠科技抓延長，整合挖潛抓效益，最大限度地保護資源、節(jié)約資源，顆粒歸倉，延長現(xiàn)有礦井的開采年限。在“擴源”上爭主動，就是把虎龍溝煤礦作為當前資源擴張和保障發(fā)展的主要平臺，切實把新礦井的建設擺在了優(yōu)先位置，好字當先，快字當頭，瞄準建設“裝備一流、管理一流、文化一流、效益一流、技術一流、形象一流”的目標，創(chuàng)造一切條件、整合一切力量，想盡一切辦法，來保障虎龍溝煤礦這個“發(fā)展工程”、“未來工程”全面創(chuàng)新提升，締造卓越業(yè)績，力爭向現(xiàn)代化煤礦挺進，支撐發(fā)展、引領未來。在“創(chuàng)業(yè)”上干主動，就是干當前，想長遠，適時謀劃外出創(chuàng)業(yè)的發(fā)展策略，著手研究創(chuàng)業(yè)計劃，通過承包生產(chǎn)、合資合作、異地辦礦、自主創(chuàng)業(yè)、勞務輸出等多種形式，拓寬外向發(fā)展空間，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路。努力在全公司形成“老礦挖潛增效，支撐發(fā)展；新礦創(chuàng)新提升，鞏固發(fā)展；創(chuàng)業(yè)空間外拓，多元發(fā)展”的整體發(fā)展格局。
在煤業(yè)公司發(fā)展中，積極開展“井下爭四好，地面創(chuàng)三優(yōu)，行業(yè)樹雙佳”精神文明創(chuàng)建活動。重視教育解放思想，抓實作風塑造形象，建設隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)，設計載體激發(fā)活力。堅持抓創(chuàng)建、講文明、樹新風，育道德、講正氣、美風尚，講人文重關懷、增快樂，提高了企業(yè)的文明程度。堅持不懈抓穩(wěn)定，確保了煤業(yè)公司的和諧團結(jié)。堅持不懈辦實事，員工群眾得實惠。員工工資每年以10%以上的幅度增長，生活水平不斷提高；重新啟動了員工餐廳，解決了跑家員工吃飯難的問題；關心員工身心健康，每年分批分次組織員工赴南戴河療養(yǎng)和進行職業(yè)健康體檢；實施了兩期“兩區(qū)”拆遷安置，共安置5061戶，改善了員工群眾的居住環(huán)境，等等，一系列實事、好事，贏得了員工群眾的普遍贊譽，也取得了良好的社會效益。
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