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【本網(wǎng)訊】 良好的環(huán)境是農(nóng)民工成才的沃土。近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦把抓培訓、搭舞臺作為將農(nóng)民工培養(yǎng)成合格煤炭產(chǎn)業(yè)工人的重要載體，強化對農(nóng)民工的安全和技能的學習培訓，把對農(nóng)民工的培訓列入年度培訓計劃，每年都堅持定期對農(nóng)民工進行安全、質(zhì)量和技能、法制、文化等培訓。為農(nóng)民工成才創(chuàng)造良好的學習工作生活條件。
該礦在農(nóng)民工培訓中，堅持量體裁衣，因人施教，根據(jù)農(nóng)民工的文化程度不同，制定不同的培訓內(nèi)容，每年舉辦各類技能知識強制和強化班，“缺什么，補什么”對農(nóng)民工進行由淺入深的培訓；堅持學用結(jié)合，因需施教，本著“干什么，學什么”的原則，為農(nóng)民工制定學習教材，為他們提供有效的培訓服務(wù)。在努力提高農(nóng)民工技術(shù)業(yè)務(wù)的同時，還重視對農(nóng)民工進行企業(yè)形勢教育和政治學習，著力提高農(nóng)民工隊伍的整體素質(zhì)，增強農(nóng)民工的“歸屬感”，激發(fā)農(nóng)民工的學習、工作熱情。
該礦通過牽手提素、崗位練兵、技能大賽等活動，促進農(nóng)民工手腦并用的能力。這個礦把加強農(nóng)民工隊伍建設(shè)做為企業(yè)發(fā)展的重中之重，將“師帶徒“活動延伸到農(nóng)民工隊伍，開展了班、隊管理人員與農(nóng)民工“一對一”牽手提素活動，向農(nóng)民工手把手傳授崗位技能，互為師徒，互幫互學，共同提高。多次獲得全煤系統(tǒng)、省市和川煤集團職工職業(yè)技能大賽獎牌的機電隊職工李小紅和農(nóng)民工錢依順結(jié)成對子，干中學，學中干，相互切磋技藝，進步很快，雙雙成為礦井維修電工中的技術(shù)骨干。
該礦把崗位練兵、技能大賽作為培養(yǎng)農(nóng)民工成長成才的重要載體，大力開展崗位練兵活動，選派有經(jīng)驗、技能高的職工手把手的教農(nóng)民工，通過采取現(xiàn)場觀摩、崗位示范、現(xiàn)場練兵、打擂比武等傳幫帶活動，提高農(nóng)民工的實際操作技能，增強了農(nóng)民工對提升自身素質(zhì)的自信心。同時，該礦還進一步完善農(nóng)民工教育培訓規(guī)劃，提升農(nóng)民工的職業(yè)化素養(yǎng)，建立和完善技術(shù)等級評聘和考核激勵機制，把有技術(shù)的農(nóng)民工納入人才隊伍管理，解決他們的技術(shù)職稱和待遇問題，引導和激勵更多的農(nóng)民工實現(xiàn)崗位成才，促進農(nóng)民工由流汗型向知識型轉(zhuǎn)變，大大提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。
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