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【本網(wǎng)訊】 安全宣教工作作為企業(yè)安全工作的一項重要工作，安全宣教人員整日奔波在一線班組和生產現(xiàn)場，或長篇大論，或引經(jīng)據(jù)典，一些職工聽得津津有味，連稱從中受益匪淺；但也有部分職工興致不高，興趣不濃，聽了幾句就打瞌睡，問其緣由，回答幾乎眾口一詞：“他們講得頭頭是道，但都是空洞的理論，跟我們的實際生產操作關系不大嘛。”
這些職工的言語不無道理，由此也反映出企業(yè)在職工安全宣教上目前存在著兩種現(xiàn)象：其一是講得好不好無所謂，你講你的，我干我的，職工聽時有感觸，聽后風吹過，安全宣教的效果甚微；其二是那些針對性不強的宣講，跟一線職工的實際工作不搭邊，他們只得根據(jù)自己的具體工作有選擇地學習吸收。
事實上，以上現(xiàn)象在當前很多企業(yè)的安全宣教工作中廣泛存在，導致企業(yè)的安全宣教效果大打折扣。一線職工不想聽，不愿聽現(xiàn)象普遍存在，甚至還有個別職工上午剛剛聽了安全宣教，下午就違章操作出事故。
對此，企業(yè)應轉變職工安全宣教方式，變企業(yè)講為職工自己講，充分發(fā)揮一線職工的作用，讓他們自己講，主動講，職工自己的安全經(jīng)驗和經(jīng)歷遠比那些千篇一律的安全理論有用，來得實際。特別是讓那些違章者和安全事故受害者開口說話，通過他們的現(xiàn)身說法來起到安全警示作用，以身邊事教育身邊人。因為，他們本身就是一線職工，對安全有更深刻的體會，他們在安全生產過程中形成的經(jīng)驗與教訓，最具典型性和說服力；他們的宣教更通俗易懂，更能引起職工的共鳴，讓身邊的職工感同身受。
當然，讓一線職工自己開口說安全必須為其提供一個平臺，很多企業(yè)在班組一線開設的安全“百家講壇”就是一個很好的形式。“百家講壇”的主體就是活躍在企業(yè)生產一線的“土專家”和“小諸葛”，他們講身邊的安全事，面對面地釋難解疑，或手把手地言傳身教，說安全小道理，傳安全經(jīng)驗，既沒有深奧空洞的理論宣傳，又沒有居高臨下的指手畫腳，讓人聽著熟悉，看了真切，能夠在廣大職工中收到立竿見影的效果。
作者單位：四川煤炭產業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦
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