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【本網(wǎng)訊】 近日，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會組織工會專干深入一線區(qū)隊(duì)調(diào)研、了解、監(jiān)督、檢查區(qū)務(wù)公開、經(jīng)費(fèi)使用、評分計(jì)酬、工資獎(jiǎng)金分配等，使基層區(qū)隊(duì)民主管理更陽光、更公開、更透明。
區(qū)務(wù)公開、經(jīng)費(fèi)使用、工資獎(jiǎng)金分配是直接關(guān)系員工利益的大事，也是員工最關(guān)心的問題，為防止個(gè)別區(qū)隊(duì)管理干部“打擦邊球”，小河嘴煤礦工會制定了嚴(yán)格的區(qū)隊(duì)民主管理制度，對隊(duì)務(wù)公開，制度落實(shí)、安全獎(jiǎng)懲、工資分配、經(jīng)費(fèi)使用，雙審雙簽等做出了明確規(guī)定，解決了原來存在的制度落實(shí)不到位，分配透明度不夠等問題，以此調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性，使區(qū)隊(duì)民主管理公開透明。
進(jìn)入下半年，小河嘴煤礦工會大力開展了陽光監(jiān)督進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，每月由礦工會組織工會專干深入?yún)^(qū)隊(duì)，聽取區(qū)隊(duì)干部管理匯報(bào)，查閱員工出勤及評分計(jì)酬考核表，查看員工工資表和區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)使用支出單據(jù)憑證，咨詢干部、班組長、輔助工作和工作面員工的計(jì)分考評分配基點(diǎn)和差額率，采取聽、查、看、問的方法對區(qū)隊(duì)民主管理進(jìn)行“把關(guān)診脈”，對違犯公司、礦相關(guān)區(qū)隊(duì)民主管理制度的責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。從9月中旬到10月底，礦工會已組織工會專干多次深入一線區(qū)隊(duì)，分別對采煤三隊(duì)、掘進(jìn)二隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)等進(jìn)行了區(qū)隊(duì)民主管理監(jiān)督。在對機(jī)電隊(duì)的監(jiān)督中，工會專干翻閱了區(qū)隊(duì)工資分配的會議記錄，員工考勤表、計(jì)分考核和工資表，還詢問了區(qū)隊(duì)如何對待工傷和病假員工的待遇。機(jī)電隊(duì)黨支部書記、工會主席梁曉峰說：“這樣的監(jiān)督對區(qū)隊(duì)管理是一個(gè)督促，提醒干部別違規(guī)違紀(jì)，讓隊(duì)務(wù)公開更陽光更透明”。
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