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本網(wǎng)訊 “知道嗎，我們機電隊電工班職工張勇牽頭技術創(chuàng)新的PLC變頻器控制電機的多段轉(zhuǎn)速控制實驗這次被表彰了。”“知道，我們礦修班集體技術創(chuàng)新的井下運輸大巷道岔技改項目也受到表彰了。” “是啊，我早就聽說了。咱們礦今年對創(chuàng)新能手的表彰力度特別大，一個項目就能獲得500元以上的獎勵，象我們機電隊電工班的李小紅，由他牽頭的李小紅PLC技術協(xié)作室今年創(chuàng)新項目就有5項，這可是一筆不小的數(shù)目??！”
11月5日，在四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦機電知識強化培訓班上，職工正在熱議該礦推出的職工技術創(chuàng)新獎勵話題。今年以來，類似這樣的對話已成為小河嘴煤礦今年以來談論的熱門話題，無論走到礦區(qū)的哪個角落，職工們都興高采烈地談論著，說到高興處還禁不住相互調(diào)侃幾句。
“哎，劉隊，你們隊那個斜坡提升門字擋車器到底靈不靈啊。”11月6日早上，在該礦掘進專業(yè)線業(yè)務學習交流會上，掘進二隊一名職工現(xiàn)場問掘進一隊隊長劉學現(xiàn)。聽到這里，劉隊長便急了：“那哪能假啊，我們隊那門字擋車器都是經(jīng)過咱們達竹公司機運部專家親自驗證過的，早在我們礦推廣開了。你別說，自從有了門字擋車器，再也沒有發(fā)生提升跑車傷人事故了。”說到這里，大家便興奮起來，紛紛稱贊著各自的創(chuàng)新成果，相互探討著自己又在研究的新發(fā)明。
近年來，小河嘴煤礦加大了對科技人才、技術創(chuàng)新能手的培養(yǎng)和選拔力度，出臺了相關激勵機制，對各類創(chuàng)新項目、小改小革項目進行大力表彰獎勵，同時還別出心裁地用發(fā)明者的名字進行命名，極大地激發(fā)和調(diào)動了全礦廣大干部職工勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造的熱情，職工們利用工作之余，充分發(fā)揮自己的聰明才智，努力鉆研、大膽創(chuàng)新，一個又一個小發(fā)明、小創(chuàng)造不斷脫穎而出，一批又一批科技人才、創(chuàng)新能手不斷涌現(xiàn)。
今年，由于礦井產(chǎn)能提高，主井2.5m提升絞車啟停動作頻繁，經(jīng)常因永磁限位開關損壞，導致?lián)踯嚈陔姍C燒毀，造成主副門同時開（關），極易造成跑車事故影響安全生產(chǎn)。對此，該礦“李小紅PLC技術協(xié)作室”的9名成員在牽頭人李小紅的帶領下，迎難而上，一道把它作為技改創(chuàng)新項目進行攻關，對原有電路進行反復分析試驗后，首先加裝了一個中間繼電器，與限位開關觸點進行串聯(lián)，自動識別主副門的同時開（關）的故障；另加裝一只時間繼電器，對限位失靈開關進行延時保護。通過改造后，以上兩種故障一旦發(fā)生，改造后的提升系統(tǒng)立即發(fā)出聲光報警，要檢修人員檢修確認后，方能起動，徹底消除了這個重大設備隱患。改造后，主井2.5m絞車擋車欄電機今年再未發(fā)生燒毀事故，每季度間接減少設備返修帶來的費用8萬元。
據(jù)該礦技術科人員介紹，2009年以來，該礦就有“長距離治理裂隙瓦斯涌出”、“調(diào)壓技術科學治理開切眼瓦斯”等5項由職工自主創(chuàng)新的成果得到了達竹公司的獎勵，李小紅、黃驕陽等6名職工獲得了公司、礦的表彰獎勵。
“企業(yè)為我們一線職工提供了這么好的學習和創(chuàng)新環(huán)境，我們應該讓自己的所學和才智更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)服務。”該礦機電隊職工李小紅表示，他以后將更加努力工作，影響和帶動更多的一線職工，學技術，搞創(chuàng)新型，為礦井安全生產(chǎn)和快速發(fā)展盡力。圖為該礦“李小紅PLC技術協(xié)作室”牽頭人李小紅（右）和工友開展技術創(chuàng)新活動。
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