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本網(wǎng)訊 近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦踐行以人為本理念，狠抓職工勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障了廣大職工生命安全和身心健康，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和安全可持續(xù)發(fā)展。該礦的主要做法是：
一是建立勞保監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)。按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》三個(gè)條例的要求，每年初，該礦工會(huì)都要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)礦勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行調(diào)整，在礦工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，在8個(gè)區(qū)隊(duì)分別設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，全礦勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)現(xiàn)有成員19名，配備了51名區(qū)隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。
二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策。該礦制定了《職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法》，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、領(lǐng)取和使用進(jìn)行了規(guī)范，辦法既有硬性規(guī)定，同時(shí)也兼顧職工崗位的實(shí)際具有靈活性。礦勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)每半年對(duì)區(qū)隊(duì)職工勞保用品使用情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，并向礦黨政提交專項(xiàng)檢查報(bào)告。在制訂井下《作業(yè)規(guī)程》和《采掘工作面安全技術(shù)操作規(guī)程》時(shí)，都把職工勞動(dòng)保護(hù)作為重要內(nèi)容加以落實(shí)，使職工操作和現(xiàn)場(chǎng)安全管理有可靠的技術(shù)保障。對(duì)女工、有毒有害工種人員實(shí)行定期體檢，全礦107名女工全部參與了大病保險(xiǎn)。
三是健全勞動(dòng)保護(hù)管理制度。該礦建立了礦、科（隊(duì)）、班組、個(gè)人（崗位）四級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，制定了從礦長(zhǎng)、黨委書記到普通職工的崗位安全職責(zé)考核細(xì)則，實(shí)行安全精細(xì)化日考核。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員井下8小時(shí)帶班和科室下井人員現(xiàn)場(chǎng)安全跟班、巡查制度，保證井下隨時(shí)有干管人員督查安全。建立了“一通三防”、機(jī)運(yùn)管理、頂板管理、傷亡事故報(bào)告、礦井應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案等一系列安全管理制度和辦法。同時(shí)，該礦強(qiáng)化職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和使用，把不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品列為“三違”，各區(qū)隊(duì)納入月度工作考核，與職工個(gè)人當(dāng)月工資掛鉤。
四是減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。近三年來，該礦加大了安全投入，堅(jiān)持走大傾角極薄煤層機(jī)械化開采道路，先后投入近6000余萬元用于礦井生產(chǎn)設(shè)備升級(jí)和機(jī)械化投入，特別是在2011年3月初建成了川東北地區(qū)首個(gè)綜合自動(dòng)化數(shù)字化礦井，實(shí)現(xiàn)了井下排水、壓風(fēng)、變電等重要崗位“有人巡視，無人值守”。目前該礦實(shí)現(xiàn)了極薄煤層采煤100%機(jī)械化作業(yè)，安裝了專用人車運(yùn)送職工上下班，國(guó)內(nèi)首套電液控支架綜合采煤機(jī)組等一大批先進(jìn)采掘設(shè)備先后投入使用，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度和體力消耗，縮短了作業(yè)時(shí)間。2010年，該礦還投入2300萬元加快通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測(cè)、排水、供電、、運(yùn)輸、防塵等礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的改造，為礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造了必要的基本條件，提高了安全系數(shù)，到2011年3月8日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1398天。
五是加強(qiáng)職工職業(yè)病防治。職業(yè)病的防治是關(guān)愛職工落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的重要手段。該礦強(qiáng)化教育培訓(xùn)，在礦井有職業(yè)病危害產(chǎn)生的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示文字說明，嚴(yán)格推行綜合防塵措施，優(yōu)化了通風(fēng)防塵系統(tǒng)，從裝備上為凈化風(fēng)流，降低粉塵提供保證。掘進(jìn)磧頭采用濕式打眼，采掘頭面安裝防塵水幕等防塵設(shè)施，定期沖洗和清掃巷道，使用水炮泥、放炮噴霧、裝煤巖灑水等，有效地降低了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的粉塵。加強(qiáng)對(duì)有毒有害場(chǎng)所的治理和監(jiān)控，在2009年礦投入30萬元將含鉛的蓄電池礦燈更換為鋰電池礦燈，購(gòu)買了測(cè)塵儀，對(duì)焊接、繞制等作業(yè)場(chǎng)所加強(qiáng)通風(fēng)管理和監(jiān)測(cè)監(jiān)控。從2008年開始，該礦為全礦916名職工全部建立了職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，按規(guī)定對(duì)接塵接毒人員定期體檢和職業(yè)病診斷，對(duì)已退休的職業(yè)病人定期進(jìn)行復(fù)查。通過努力，自國(guó)家《職業(yè)病防治法》頒布以來，該礦未發(fā)現(xiàn)鉛、苯、錳職業(yè)中毒人員。
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