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本網(wǎng)訊 “張調(diào)度你好，我是陳小靈，我現(xiàn)在4025（22）工作面下出口檢查安全，由于下出口傾角較大，我正在指揮職工加設(shè)一道防滑擋板，……”3月9日晚上10點(diǎn)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦干管人員安全作風(fēng)督察組在調(diào)度室進(jìn)行安全作風(fēng)專項(xiàng)督察時(shí)，專門(mén)調(diào)出了包括礦長(zhǎng)陳小靈在內(nèi)的該礦當(dāng)天所有井下帶、跟班人員的“三到位”電話匯報(bào)錄音。
“調(diào)度室安裝錄音電話，并增加來(lái)電顯示。便于安全作風(fēng)督察組不定期進(jìn)行干管人員安全作風(fēng)情況抽查，被抽查人員必須用規(guī)定電話向調(diào)度室匯報(bào)個(gè)人動(dòng)態(tài)。調(diào)度員要做好登記。”在小河嘴煤礦2011年第一次安全辦公會(huì)上，該礦黨委書(shū)記張光宇就加強(qiáng)干管人員安全作風(fēng)管理再次強(qiáng)調(diào)。
近年來(lái)，小河嘴煤礦狠抓各級(jí)干管人員安全作風(fēng)和安全履職建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展安全作風(fēng)專項(xiàng)督察活動(dòng)，讓安全作風(fēng)漂浮人員既丟票子，又丟面子，促使各級(jí)干管人員真正深入一線找問(wèn)題，撲下身子抓落實(shí)。
該礦成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，礦黨委書(shū)記為副組長(zhǎng)，安監(jiān)處長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記等為主要成員的礦干管人員安全作風(fēng)督察領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)督察活動(dòng)的計(jì)劃和安排，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下面分設(shè)井下、地面兩個(gè)專項(xiàng)督察組，具體負(fù)責(zé)安全督察活動(dòng)的開(kāi)展、檢查和考核等工作。安全作風(fēng)督察組以不事先通知的方式，每周2次對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)級(jí)管理干部的帶班、跟班、安全巡查、留礦、值班和安全學(xué)習(xí)等六個(gè)方面進(jìn)行安全作風(fēng)專項(xiàng)督察。每次督察活動(dòng)結(jié)束后，督查結(jié)果分別通過(guò)礦區(qū)廣播、井口安全作風(fēng)公示欄和編發(fā)《安全作風(fēng)督察通報(bào)》的形式在全礦通報(bào)。
今年，該礦從礦長(zhǎng)、礦黨委書(shū)記到科隊(duì)級(jí)管理人員，按崗位職責(zé)的不同全部重新制定了詳細(xì)的安全量化指標(biāo)，就安全崗位職責(zé)、井下每班工作寫(xiě)實(shí)、安全包隊(duì)學(xué)習(xí)、查出“三違”、下井天數(shù)、排查隱患數(shù)等都做了嚴(yán)格規(guī)定，并對(duì)違反人員實(shí)行重處。
該礦規(guī)定，凡井下帶班、跟班和安全巡查人員每班進(jìn)班前，必須首先在調(diào)度室考勤，領(lǐng)取安全精細(xì)化管理D卡和“隱患排查卡”，下井后在指定地點(diǎn)和上一班人員實(shí)行手上交接班，并按規(guī)定填寫(xiě)交接班記錄，隨后交接班雙方分別用交接班地點(diǎn)的電話向礦調(diào)度室匯報(bào)交接班情況。到達(dá)所負(fù)責(zé)片區(qū)后，都必須將所發(fā)現(xiàn)的隱患在卡上記錄清楚并告知現(xiàn)場(chǎng)的值班人員或瓦檢員，督促整改，當(dāng)班能夠處理的隱患必須督促當(dāng)班處理完畢，現(xiàn)場(chǎng)值班人員或瓦檢員必須在卡片上簽字確認(rèn)，當(dāng)班不能處理的隱患必須填寫(xiě)在卡上，在出井后將卡片交調(diào)度室審查。如未按要求填寫(xiě)卡片或卡片上無(wú)現(xiàn)場(chǎng)人員簽字確認(rèn)，一律不計(jì)井下津貼，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。每班下井帶班、跟班和安全巡查人員必須嚴(yán)格按照“一班三調(diào)”的要求，用工作地點(diǎn)電話分3次向礦調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況。對(duì)未執(zhí)行手上交接班的干管人員每次處罰500元，未按規(guī)定填寫(xiě)交接班記錄的每次處罰300元，未執(zhí)行“一班三調(diào)”的每次處罰100元，同時(shí)干管人員每班下井必須至少查出一條安全隱患，否則缺一條處罰50元。
該礦還對(duì)干管人員的地面留礦、值班和安全學(xué)習(xí)做出了明確規(guī)定，每天留礦、值班人員必須分早中晚3次到礦調(diào)度室考勤簽到；安全作風(fēng)督察組在調(diào)度室用調(diào)度電話撥打被查者手機(jī)時(shí)，被查人員必須用規(guī)定電話在3分鐘內(nèi)向調(diào)度電話回復(fù)，逾時(shí)或未用規(guī)定電話回復(fù)一律視為脫崗，每次處罰200元。機(jī)關(guān)干管人員分專業(yè)線進(jìn)行安全包隊(duì)，包隊(duì)人員每周至少參加2次所包隊(duì)的班前會(huì)和安全學(xué)習(xí)，并必須做主題發(fā)言，對(duì)未按規(guī)定參加班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)或參會(huì)不發(fā)言的干管人員，每次處罰100元。
為了強(qiáng)化干管人員作風(fēng)管理，安全作風(fēng)專項(xiàng)督察領(lǐng)導(dǎo)小組還將在安全作風(fēng)督察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在每月安全辦公會(huì)上進(jìn)行“晾曬”，按規(guī)定進(jìn)行考核，督促干管人員盡職履責(zé)、務(wù)實(shí)作風(fēng)。另外，安全作風(fēng)督察小組堅(jiān)持每月跟蹤檢查一次違反安全作風(fēng)規(guī)定人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，并實(shí)行“五個(gè)納入”，即納入個(gè)人月度綜合得分考評(píng)、納入月度安全專項(xiàng)獎(jiǎng)考評(píng)、納入季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考評(píng)、納入安全責(zé)制落實(shí)考評(píng)、納入年內(nèi)各類評(píng)先表彰，并將檢查和考評(píng)情況及時(shí)在礦安全精細(xì)化管理平臺(tái)上公布。2010年，該礦發(fā)出干管人員《安全作風(fēng)督察通報(bào)》38期，其中，17人次因未完成“三違”指標(biāo)被扣款2530元；26人次因下井未及時(shí)查出安全隱患被扣款1300元；21人次未嚴(yán)格執(zhí)行留礦和安全學(xué)習(xí)制度被扣款4200元。
通過(guò)安全作風(fēng)督察活動(dòng)的開(kāi)展，小河嘴煤礦各級(jí)干管人員安全作風(fēng)得到明顯加強(qiáng)。2010年，該礦各級(jí)干管人員下井帶班、跟班和安全巡查共2869人次，重點(diǎn)時(shí)段、特殊區(qū)域跟班安全蹲點(diǎn)795人次，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員月平均下井14個(gè)。到3月9日，該礦已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1399天。
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