|
本網(wǎng)訊 今年以來，山東豐源北徐樓煤礦在安全管理中，突出“以人為本”的管理理念，以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、情感幫教、理念塑造為工作重點(diǎn)，不斷營造人性化、情感化管理氛圍，確保了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。截至目前，這個(gè)礦已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1800余天。
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)提水平。為提高現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平，這個(gè)礦建立了從礦級(jí)干部、到職能科室、再到區(qū)隊(duì)長、班組長、安全員等各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，并要求各級(jí)管理人員及安全員現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)督時(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變意識(shí)，堅(jiān)持監(jiān)督安全、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn)，幫助一線職工排查隱患，解決施工現(xiàn)場(chǎng)的安全難題，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。今年以來，各級(jí)管理人員累計(jì)排查各類現(xiàn)場(chǎng)隱患300余項(xiàng)，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)打基礎(chǔ)。這個(gè)礦重視職工的安全培訓(xùn)，通過開展豐富多彩的安全教育活動(dòng)，提高職工現(xiàn)場(chǎng)操作技術(shù)和安全責(zé)任意識(shí)，努力打造本質(zhì)安全型職工，打牢安全基礎(chǔ)。開展每日一題、每日一案學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求各生產(chǎn)工區(qū)每天學(xué)習(xí)一個(gè)安全知識(shí)、一個(gè)事故案例，這樣日積月累，工人的安全素質(zhì)和意識(shí)大為提高。開展送安全到班組活動(dòng)，由礦長或工程師組織安全宣講團(tuán)，定期到各基層班組、區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全培訓(xùn)，面對(duì)面的向工人傳授安全知識(shí)理念。同時(shí)，這個(gè)礦還根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，為一線工人搭配安全知識(shí)套餐，使工人的安全素質(zhì)有了全面提升。
情感幫教鑄意識(shí)。在三違管理上，創(chuàng)新三違處罰措施，摒棄以罰代管的方式，實(shí)行違章罰款返還制，違章人員如果在一年內(nèi)不違章，將返還其罰款，使三違人員的安全責(zé)任意識(shí)大為提高。堅(jiān)持實(shí)施情感幫教，定期組織違章人員家屬座談會(huì)，用親情的力量促其轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。通過以上措施，有力地遏止了三違現(xiàn)象的發(fā)生，今年以來，三違人數(shù)比去年同期下降了50%。
安全文化塑理念。目前，礦井形成了安全文化宣傳六個(gè)一工程：即以班前會(huì)的安全宣誓到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育“一條線”，以井口安全文化長廊到井下大巷懸掛安全燈箱為主的安全教育“一條龍”，以地面工業(yè)廣場(chǎng)燈箱、櫥窗、展板為主的安全教育“一條街”，以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室、職工之家為主的安全教育“一園地”，以廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、安全簡報(bào)為主的安全教育“一陣地”。近年來，這個(gè)礦還在井下采掘頭面安裝了智能化廣播，井口安裝了電子顯示屏，采取聲光電一體化展示安全理念。同時(shí)，這個(gè)礦還通過開展安全演講、安全競賽等文體活動(dòng)，讓工人在休閑中增強(qiáng)安全意識(shí)。通過全方面、立體式的宣傳教育，讓職工樹立了正確的安全生產(chǎn)觀，筑牢了安全意識(shí)。
|