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7月27日上午8點(diǎn)，我所供職的內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)集團(tuán)水電熱力公司風(fēng)水溝分公司黨支部書記劉國(guó)富，責(zé)派我在采訪時(shí)順便征求一下員工群眾對(duì)風(fēng)水溝分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，為即將召開的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)做準(zhǔn)備。我爽快地答應(yīng)了，并立即在我工作的供暖車間進(jìn)行了采訪。
采訪初期很不順利，大家不是說(shuō)沒意見就是說(shuō)提了也沒用。后來(lái)我拍著胸脯給大家做保證，保證無(wú)論大家提出什么問題，我都不記名字，在歸納整理后，做為無(wú)記名提議呈交給公司領(lǐng)導(dǎo)班子。員工們這才踴躍發(fā)言起來(lái)。然而，采訪結(jié)束后，當(dāng)我面對(duì)著一大堆誠(chéng)懇而又尖銳、真摯卻又刻薄的意見和建議時(shí)，我有些踟躇不決了。因?yàn)橛行﹩栴}實(shí)在是太尖銳、太刻薄了，有的意見甚至還有失偏頗，比如有的員工提出：年年都開民主生活會(huì)，民主生活會(huì)究竟為員工解決了那些實(shí)際問題？今年頭7個(gè)月工資才開了八千多塊錢，比吃低保強(qiáng)不了多少，公司領(lǐng)導(dǎo)有沒有能力帶領(lǐng)我們真正富起來(lái)？還有人提出：工資改革后，工資高了，獎(jiǎng)金卻少了，掙得還是那些錢，換湯不換藥。另外還有年初承諾的惠民工程為什么遲遲不開工？司爐工的工資為什么定為六級(jí)而不是七級(jí)等諸多問題。這些問題真的讓我有些拿捏不準(zhǔn)，呈上去吧，這不是故意讓領(lǐng)導(dǎo)難堪嗎？不呈上去吧，意見已經(jīng)征集來(lái)了，我也向工人們打了包票，該怎么辦呢？左思右想，我決定還是先和車間主任張振東商量一下。
車間主任張振東對(duì)我說(shuō)：?jiǎn)T工對(duì)我們的工作有意見、有怨氣，證明我們的工作還有沒做到的地方。有些問題雖然不是我們單位所能解決的，我們也要把員工的心聲傳上去?？v使有的意見和建議提錯(cuò)了，我們也要相信公司領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)“有則改之，無(wú)則加免”的。聽了張振東主任的一席話，我茅塞頓開。我決定將所征得的三十二條意見和建議，全部如實(shí)上報(bào)給公司黨支部，把員工們的心聲傳上去。
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