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本網(wǎng)訊 從8月中旬開始，山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦對全礦采掘及輔助工區(qū)的班組管理干部進行了考評，154名班組長走上“考場”，接受全礦干部職工的考核與評價。
該礦全面啟動了班組長考評工作，對基層班組管理人員管理水平進行綜合測評。此次班組長考評工作主要針對采掘工區(qū)及輔助單位的班組長、隊長等基層管理人員，考評內(nèi)容包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全素質(zhì)、組織能力、身體素質(zhì)等五個方面。為使考評工作順利開展，這個礦成立了以黨總支書記、礦長徐現(xiàn)成為組長、各分管副礦長為副組長的班組長考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照確定考評對象、組織實施、結(jié)果公示三個步驟，主要采取民主測評和職工座談兩種方式，對班組長的管理能力和水平進行全面科學(xué)的量化考評。民主測評以百分制打分形式，其中本單位職工打分占40%，本單位區(qū)長打分占20%、其他礦聘干部打分占20%，考評小組打分占20%。職工人數(shù)不低于本單位人數(shù)的50%。座談人數(shù)不低于職工代表人數(shù)的10%。從8月13日開始，班組長民主測評工作已全面鋪開，考評小組按采掘工作和輔助單位分成兩組深入各工區(qū)分別進行民主測評。截至目前，考評工作已接近尾聲，考評結(jié)果已經(jīng)出爐，并于近日進行為期三天的結(jié)果公示。
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