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四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦工會積極開拓思路，不斷充實幫扶救助的具體措施，全力以赴做好困難職工幫扶救助的工作，以解決職工實際困難，維護職工隊伍穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，全年共救濟幫扶困難職工210人次。
一是生活援助。礦工會采取多渠道、多方位充實幫扶救助基金和送溫暖資金，建立經(jīng)?；?、日?；膸头鼍戎L效機制。按照幫扶救濟金的管理辦法，嚴格審批手續(xù)，保證幫扶救濟金用于真正需要救濟的困難職工身上，以解他們生活上的燃眉之急。在住房問題上，針對困難職工無房或租房、家有重病號居住高樓層等困難家庭，礦工會積極向礦黨政領(lǐng)導和后勤管理部門反映、協(xié)商，近幾年，先后為困難職工、困難勞模等人員分配或調(diào)整樓層共計20余套。
二是醫(yī)療保險救助。礦工會力所能及地為困難職工辦理各類醫(yī)療保險， 動員基層區(qū)隊分工會和行政單位，為困難職工特別是患有嚴重疾病的職工，辦理職工住院補充醫(yī)療保險或重大疾病保險，為礦女職工辦理特殊疾病保險和大病互助保險。近幾年，為困難職工辦理各類保險200余份。
三是教育救助。礦工會每年在春秋兩次開學之際，對困難職工家庭的中小學生，以及對考取大專院校的困難職工子女進行救助。自2009年以來，累計救助困難職工子女上學110余人次。
四是精神關(guān)愛幫扶。礦工會定期開展困難職工座談會，組織單親職工談心、郊游活動，鼓勵她們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。在節(jié)假日或生日期間向困難單親職工送去溫馨卡，讓他們感受到組織的溫暖。
五是就業(yè)援助。礦各級工會針對待崗的困難職工或家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的家屬，通過與社區(qū)或社會各界聯(lián)系，免費開展就業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等服務(wù)，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)，幫助困難職工家庭增強自救能力。近幾年，礦工會和各基層分工會先后與達州市城區(qū)的餐飲、家政、超市等企業(yè)聯(lián)系，安排待崗人員或家屬就業(yè)90余人次。（楊濤、楊述珍）
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