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“職工是我們的親人，要讓他們時(shí)時(shí)刻刻感受到溫暖和關(guān)愛(ài)”這是四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦礦區(qū)職工家屬的好大姐、貼心人、知心人——陳春芳的口頭禪。
從17歲參加工作來(lái)到礦山，今年49歲的陳春芳從礦團(tuán)委干事做起，先后在煤質(zhì)管理、勞動(dòng)保護(hù)部門工作，再到現(xiàn)任的礦工會(huì)副主席、女工委主任，已在礦山工作了32年的陳春芳帶領(lǐng)全礦女工和家屬為礦山的安全發(fā)展做了了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
在她的帶領(lǐng)下，小河嘴煤礦女工和協(xié)管工作成為了達(dá)竹礦區(qū)的一道亮麗風(fēng)景線，連續(xù)13年被達(dá)州巿總工會(huì)、達(dá)竹煤電公司工會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位，她本人也多次被達(dá)州市總工會(huì)、達(dá)竹煤電公司工會(huì)授予優(yōu)秀女工工作者，達(dá)竹公司和礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、礦級(jí)十佳管理人員。2006年以來(lái)，在該礦組織的年度管理人員職工民主測(cè)評(píng)中，陳春芳連續(xù)六年位居前三。
組織家屬共保安全
“職工就是我們的親人，要讓他們時(shí)時(shí)刻刻都感受到溫暖和關(guān)愛(ài)。”這是陳春芳常掛在嘴邊的一句話。近年來(lái)，陳春芳帶領(lǐng)全礦女工及家屬持續(xù)開(kāi)展了“以安全為天職，視職工為親人”的活動(dòng)，用親情和愛(ài)心感化和教育職工要時(shí)刻關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命。
陳春芳率先在達(dá)竹公司制定了“三違”幫教站每日專人值班制度，礦協(xié)管委的協(xié)管員每天早上到安監(jiān)處報(bào)告，使之掌握各隊(duì)職工的違章情況、違章時(shí)間和違章原因，及時(shí)開(kāi)展幫教工作。對(duì)“三違”人員的幫教做到“三不放過(guò)”：本人沒(méi)有受到教育不放過(guò)，家屬?zèng)]有接受幫教不放過(guò)，本人認(rèn)識(shí)不到位不放過(guò)。
2011年，陳春芳在全礦組織開(kāi)展了算安全“五筆賬”活動(dòng)，組建安全“五筆賬”巡回宣講小分隊(duì)，自己帶頭到各區(qū)隊(duì)開(kāi)展安全巡回演講，通過(guò)案例讓每位職工和家屬都來(lái)算一算自己的經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、生命賬、社會(huì)賬和政治賬，用活生生的事例警示安全的重要。
2011年5月的一天，陳春芳看見(jiàn)5名職工家屬在工會(huì)前的花園里做鞋墊，當(dāng)時(shí)已經(jīng)中午1點(diǎn)多鐘了，她走過(guò)去問(wèn)她們吃飯沒(méi)有，幾個(gè)人回答她們是采煤二隊(duì)的家屬，在等丈夫下班一同吃飯，家屬們說(shuō)：“如果丈夫看到我們?cè)谶@里等他，一定會(huì)很高興，上班就會(huì)更加注意安全。”陳春芳問(wèn)：“你們簽訂夫妻安全互保公約沒(méi)有？”她們說(shuō)：“我們都簽了。”一位30多歲的家屬當(dāng)即一字不漏地背給陳春芳聽(tīng)……這樣的情景，深深地感動(dòng)了陳春芳
在陳春芳的帶領(lǐng)下，該礦女工委在全礦組織開(kāi)展了“親情走進(jìn)安全”活動(dòng)，以“撐起半邊天、共筑安全線；當(dāng)好賢內(nèi)助、常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福好家庭”為載體，在區(qū)隊(duì)班前會(huì)議室設(shè)置了職工“安全全家福”專欄，對(duì)評(píng)為“安全明星員工”的職工，將其全家福照片隨同親人安全寄語(yǔ)張貼在專欄內(nèi)，使安全全家福成為反映班組職工安全狀況的“晴雨表”。
陳春芳還在職工家庭中開(kāi)展了簽訂夫妻安全互保公約，協(xié)管員與單身職工安全結(jié)對(duì)子，協(xié)管員分片包干走訪等活動(dòng)，重點(diǎn)把安全宣傳教育陣地延伸到隊(duì)、班組、家庭，形成濃郁的安全親情氛圍。2011年，該礦475名一線職工家庭全部簽訂了夫妻安全互保公約，結(jié)成安全對(duì)子115對(duì)。
千米井下送去溫暖
就像名字一樣，陳春芳不管走在哪里，總讓人覺(jué)得溫暖富有生機(jī)。陳春芳不光在地面給礦工們送去愛(ài)心與溫暖，她還把溫暖延伸到千米井下，每年都要定期組織礦嫂下井探夫。
在去年小河嘴煤礦重點(diǎn)工程—121延深工程進(jìn)入攻堅(jiān)階段的時(shí)候，她聽(tīng)說(shuō)很多職工因?yàn)闈駸岫砩祥L(zhǎng)了紅瘡的時(shí)候，便帶領(lǐng)30余名家屬上山采摘了防暑降溫的中草藥，熬了好幾桶，又帶上點(diǎn)心等慰問(wèn)品，來(lái)到了氣溫30多攝氏度、正在施工的掘進(jìn)磧頭，把一碗碗中藥水親自端給礦工兄弟們喝下，那一刻，很多礦工都感激無(wú)語(yǔ)。
出井后，陳春芳牽頭專門給在該磧頭作業(yè)的職工購(gòu)買了保溫飯盒，每周組織礦嫂送一次飯，堅(jiān)持每天兩班熬藥送到井下職工手中，在她們的鼓勵(lì)下，工程在12月全線順利貫通，創(chuàng)造了整個(gè)工程無(wú)輕傷以上事故的佳績(jī)?？紤]到礦工下井辛苦，沒(méi)有太多的時(shí)間看書，她們就把井口服務(wù)站作為宣傳安全的舞臺(tái)，向礦工宣傳安全知識(shí)和發(fā)放宣傳單，精心設(shè)計(jì)每周溫馨提示，用親情、真情、熱情感化著每一位礦工。
2011年5月，掘進(jìn)一隊(duì)有一名新參加工作的職工，老家中有剛結(jié)婚的妻子和3個(gè)月的女兒，由于對(duì)礦山的環(huán)境不熟，加上想家，上班打不起精神。陳春芳在井口“愛(ài)心服務(wù)站”訪談中了解到情況后，及時(shí)給他做思想工作，并隨同他一起到火車站去接家屬，來(lái)礦后她又積極幫助他們解決住房，自己掏錢購(gòu)買了生活用品送給他，解決該職工的后顧之憂，如今這名已擔(dān)任了班長(zhǎng)職務(wù)的青工，成為該礦掘進(jìn)磧頭上的一員虎將。
在陳春芳的倡議下，礦女工委、協(xié)管委在井口建立了礦嫂“愛(ài)心服務(wù)站”， 承擔(dān)了全礦900余名下井職工工作服的縫補(bǔ)、整燙、消毒和釘紐扣等工作，用女性特有的溫柔和耐心為出入井職工提供了“優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、真誠(chéng)”的后勤服務(wù)，讓礦工穿得干凈整潔舒心。
2011年二季度，該礦井下地質(zhì)條件發(fā)生變化，職工勞動(dòng)強(qiáng)度增大，部分職工的思想有些波動(dòng)，礦嫂們及時(shí)捕捉到這些信息后，以井口服務(wù)站為陣地，利用縫補(bǔ)工作服的時(shí)間和職工們拉家常，舒緩職工的思想，使全礦沒(méi)有流失一名職工，穩(wěn)定了礦井職工隊(duì)伍。
帶領(lǐng)女工共譜和諧
時(shí)間的流逝增加了一個(gè)人的歸屬感，礦山真的成了她的家，陳春芳和工友們之間的親情，也越來(lái)越深了。作為全礦女工的帶頭人，陳春芳突出女工委的維權(quán)職能，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，搭建共建共享的平臺(tái)，讓女工委成為全礦女工和家屬的“娘家”。
陳春芳加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳力度，每年組織全礦在崗和退休女職工進(jìn)行健康體檢，為在崗女工辦理了大病互助保險(xiǎn)。目前，該礦女職工大病保險(xiǎn)率達(dá)100%，在崗女工《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%。
2011年初，女工委建立了成立了由陳春芳為組長(zhǎng)，勞資科、安監(jiān)處、供應(yīng)科等部門負(fù)責(zé)人為成員的基層走訪調(diào)研組，建立了基層區(qū)隊(duì)班組季度走訪調(diào)研制度，每季度對(duì)基層女工崗位現(xiàn)狀作業(yè)調(diào)研進(jìn)行走訪調(diào)研，解決女工的實(shí)際困難。
3月6日，陳春芳在走訪中得知地面水泵房、洗衣房、保衛(wèi)值班室的女工反映天氣炎熱，需要增設(shè)防暑空調(diào)的消息后，專門向礦黨政提交了增設(shè)空調(diào)的報(bào)告，礦行政非常重視，在6月初投入8萬(wàn)余元分別為這些作業(yè)崗點(diǎn)安裝了空調(diào)，受到女工們交口稱贊。
2011年以來(lái)，女工委在全礦女工中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型、技能型、學(xué)習(xí)型、安全型、節(jié)約型“五型女工”活動(dòng)，開(kāi)展了讀一本好書，提一條合理化建議，做一件好事，幫助一戶困難職工家庭、做一件安全實(shí)事的“五個(gè)一”活動(dòng)，舉辦了絞車工、配電工、皮帶司機(jī)等特殊工種打擂比武活動(dòng)和專兼職女工干部法律法規(guī)知識(shí)考試，先后征集到女工工作論文18篇、合理化建議31條，女工專兼職干部法律法規(guī)培訓(xùn)考試合格率達(dá)100%，極大提升了全礦女工和專兼職女工干部的技能素質(zhì)。
在陳春芳的帶領(lǐng)下，該礦女工委以豐富多彩的文娛活動(dòng)為載體，豐富礦區(qū)的文化娛樂(lè)生活。在2011年六月安全生產(chǎn)月期間開(kāi)展了女工家屬安全文藝匯演，7月舉辦了礦區(qū)首屆職工交誼舞比賽，8月舉辦了礦區(qū)女工才藝作品展，并在勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間舉辦了趣味撥河、擊鼓傳花、乒乓球賽、籃球賽、花樣跳繩、踢毽子等礦區(qū)職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，礦區(qū)3000余名職工和家屬積極投身其中，其樂(lè)融融，增強(qiáng)了女工組織的凝聚力和向心力。
陳春芳高度重視扶貧幫困工作，每年在職代會(huì)上和年度工作會(huì)上，將全礦 12名副總工程師以上的領(lǐng)導(dǎo)干部走訪看望困難職工的情況進(jìn)行通報(bào)。2011年以來(lái)，該礦女工委走訪慰問(wèn)礦區(qū)工亡、工殘、患病等困難職工25次，看望困難職工21人次，崗位走訪單親女工6人次，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)余元和價(jià)值2萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。
在她的帶領(lǐng)下，小河嘴煤礦工會(huì)女工和協(xié)管工作多次受到上級(jí)單位的表彰，，而陳春芳本人也多次獲得各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2009年以來(lái)，該礦女工工作受到了先后到礦檢查調(diào)研的全總副主席、書記處書記張鳴起，國(guó)家煤監(jiān)局副局長(zhǎng)彭建勛等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。2010年初，全總副主席張鳴起專門委托中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院聞效儀博士到該礦調(diào)研女工協(xié)管組織親情促安的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并形成長(zhǎng)篇調(diào)研報(bào)告刊登在全總刊物《中國(guó)工人》雜志上。
面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，陳春芳淡淡的說(shuō)：“作為一名共產(chǎn)黨員和煤礦工會(huì)干部，我只是做了應(yīng)該做的事。”
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