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日前，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)命名了集團(tuán)7對(duì)生產(chǎn)礦井為“川煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”，其中，小河嘴煤礦榜上有名，這也是該礦繼2010年命名表彰以來再次獲此殊榮。
近年來，小河嘴煤礦堅(jiān)持“事故可防可控，必防必控”、“一切以安全為重，一切為安全讓路”等先進(jìn)理念統(tǒng)領(lǐng)安全工作，嚴(yán)格安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，深入推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在極大改善了職工作業(yè)環(huán)境的同時(shí)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)，2010年該礦被國家煤監(jiān)局評(píng)為國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。到2月1日，該礦已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1717天。
該礦堅(jiān)持通過加大宣傳力度，完善工作體系和制度來推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上臺(tái)階。通過各種會(huì)議、競(jìng)賽活動(dòng)、宣傳媒介、培訓(xùn)考試等形式，強(qiáng)化煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)宣傳力度。成立了由礦主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)實(shí)施，安監(jiān)處長負(fù)責(zé)考評(píng)，總工程師負(fù)責(zé)技術(shù)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，下設(shè)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等十個(gè)專業(yè)小組，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)域責(zé)任制、班班工程質(zhì)量驗(yàn)收、獎(jiǎng)?lì)^罰尾等管理制度，明確了各科室、區(qū)隊(duì)的工作職責(zé)，建立健全了檢查、考核和獎(jiǎng)懲制度。
該礦堅(jiān)持把握重點(diǎn)，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作思路，重點(diǎn)抓了采、掘、機(jī)、通、運(yùn)五條專業(yè)線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特別是把“一通三防”作為重中之重，又把瓦斯治理作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)，更換了主要通風(fēng)機(jī)，在采煤工作面實(shí)行Y型通風(fēng)，建立了瓦斯固定抽放站，升級(jí)了瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，制定了瓦斯超限治理、防止瓦斯積聚管理等10個(gè)重要辦法和措施，凡瓦斯超限一律按事故進(jìn)行追查處理，對(duì)瓦斯高值超限一律比照重傷事故追查處理，使近年來礦井瓦斯超限次數(shù)逐年減少。
該礦堅(jiān)持嚴(yán)格隱患排查治理，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與隱患排查相結(jié)合，提升了礦井安全保障能力。按隱患分類制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，凡發(fā)現(xiàn)隱患、違章和發(fā)生事故等都要扣責(zé)任部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分。依托本質(zhì)安全管理系統(tǒng)，該礦對(duì)隱患實(shí)行了信息化管理，對(duì)管理人員下井隱患排查情況進(jìn)行自動(dòng)確認(rèn)，出井后無隱患錄入的不僅不予計(jì)算下井出勤，并按所差指標(biāo)50元/條進(jìn)行自動(dòng)扣罰。未按期完成隱患整改或整改驗(yàn)收未通過的隱患，系統(tǒng)也將自動(dòng)進(jìn)行扣罰。
該礦堅(jiān)持逗硬獎(jiǎng)懲，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與收入分配、業(yè)績考核掛鉤，形成了激勵(lì)約束長效機(jī)制。規(guī)范檢查考評(píng)程序，除了推行采煤旬檢、掘進(jìn)月檢、采掘交叉檢、其它專業(yè)定期檢等方式以外，該礦還將定期檢查與動(dòng)態(tài)抽檢相結(jié)合，隱患、違章、事故與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)相結(jié)合，執(zhí)行安全、質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)“3：3：4”的結(jié)構(gòu)工資制，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納入管理人員月度安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)績考核，考核結(jié)果與當(dāng)月的工資掛鉤，促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。（楊濤、楊述珍）
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