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針對(duì)近年來(lái)職工進(jìn)出頻繁，流動(dòng)性大，容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的情況，日前，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦工會(huì)建立了基層區(qū)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，提早發(fā)現(xiàn)和調(diào)解各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益和企業(yè)正常安全生產(chǎn)秩序，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，助推企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警的范圍包括職工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面，該礦規(guī)定各基層區(qū)隊(duì)分工會(huì)主席為本單位的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警人，若發(fā)現(xiàn)因企業(yè)開除、除名、辭退職工；因職工辭職、自動(dòng)離職；因企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的苗頭時(shí)，預(yù)警人要及時(shí)向礦工會(huì)報(bào)告。礦工會(huì)接到基層區(qū)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警后，第一時(shí)間向礦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)匯報(bào)，及時(shí)了解當(dāng)事職工的爭(zhēng)議訴求，做好記錄，進(jìn)行調(diào)查，并按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解。
在建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度的基礎(chǔ)上，該礦工會(huì)還重視基層職工群眾訴求，及時(shí)化解各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)礦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，保證每個(gè)基層區(qū)隊(duì)分工會(huì)都有兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，建立了基層區(qū)隊(duì)勞動(dòng)信息月度報(bào)送制度，及時(shí)掌握基層職工隊(duì)伍情況，在協(xié)商對(duì)話溝通中調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾和糾紛。自2010年開始，該礦工會(huì)在每年3月舉辦職工勞動(dòng)維權(quán)宣傳周活動(dòng)，暢通職工維權(quán)渠道，同時(shí)每季度組織召開一次基層職工座談會(huì)，廣泛聽取和收集職工意見建議，會(huì)議紀(jì)分別報(bào)送集團(tuán)公司工會(huì)和礦黨政。對(duì)職工提出的問(wèn)題和建議，則按照定責(zé)任部門、定責(zé)任人員、定完成時(shí)間、定整改措施、定督辦部門、定驗(yàn)收時(shí)間、定檢查考核的“七定”原則抓好落實(shí)，讓職工滿意，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和歸宿感，提升職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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