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本網(wǎng)訊 四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦深入到職工家屬中去，深入到區(qū)隊班組，深入到社區(qū)樓院，與職工家屬零距離接觸，把普法工作常態(tài)化、長效化。
該礦首先抓好各級管理人員的學法工作，各級管理人員帶頭學法，在堅持日常學習的基礎上，通過舉辦法制講座、中心組學習等各種方式集體學法，規(guī)定副科級以上管理人員全年集體學法時間不少于10學時，經(jīng)營管理人員集中學習法律知識的時間全年不少于30學時，各級管理人員逐步養(yǎng)成依法決策、依法行政、依法管理的思維方式和行為習慣，做到依法經(jīng)營、依法管理。每年開展了法制宣傳進部門、進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進樓院的“五進”活動，特別是加強對80后、90后新進職工的法制宣傳教育，把對新進職工的法制宣傳教育培訓納入月度政工例會的議事日程，讓職工了解和掌握維護自身合法權(quán)益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，提高法律素質(zhì)，做遵紀守法的職工。
每年舉辦礦區(qū)職工家屬普法知識競賽，每年針對全礦科隊級管理人員和營銷、材料管理、財務等重點崗位人員進行法律法規(guī)知識考試，利用礦區(qū)廣播、電視、普法資料、宣傳櫥窗等媒介營造宣傳聲勢，邀請達州市檢察院檢察官、達縣南外鎮(zhèn)司法所司法專家來礦舉辦法制知識講座對全礦職工家屬進行法制宣傳教育。同時，各單位也利用黑板報、專欄等形式刊登有關法律知識，廣泛宣傳國家勞動法律法規(guī)和企業(yè)保障改善民生的政策措施，引導全礦職工家屬學法知法守法，最大限度地把職工利益訴求行為納入到理性合法的軌道上來。
多年來，小河嘴煤礦杜絕了各類刑事案件發(fā)生，全礦各級管理人員和職工未發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象，普法工作多次受到了市縣和達竹煤電公司的表彰獎勵，先后被達竹煤電公司授予內(nèi)保工作先進單位、普法工作先進單位等榮譽。
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