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本網訊 為進一步落實安全生產責任制，促進各級管理人員現(xiàn)場安全管理履職力度，5月31日，川煤集團達竹公司小河嘴煤礦安監(jiān)處對全礦科隊級管理人員5月上旬揭隱患反違章情況進行了統(tǒng)計和考核，對沒有完成揭隱患反違章指標的管理人員進行了通報和處罰。這是該礦今年以來強化管理人員揭隱患反違章工作中采取的重要舉措。
該礦將管理人員揭隱患、反違章指標落實到部門和人頭，并明碼實價。一是管理人員下井前必須先到調度室接受隱患驗收任務，對拒不接受調度室安排者，每次處罰300元，驗收弄虛作假者每次處罰200元；二是責任單位隱患整改不徹底就申報驗收，每條處罰申報人100元；三是責任單位隱患整改不及時被上級查出每次處罰責任單位負責人400元，被礦查出每次處罰責任單位負責人200元；四是罰款超過50元的違章人員必須接受幫教，未完成幫教流程就安排上崗的每次處罰責任單位負責人100元，幫教部門幫教不及時每次處罰責任部門負責人100元。
細分了管理人員月度、季度揭隱患、反違章指標，規(guī)定各級管理人員每差一項揭隱患、反違章指標，處罰責任人50元。每季度由安監(jiān)處對全礦管理人員反違章的處罰金額進行清理，按季度個人反違章罰款總額的50%獎勵反違章人員。
通過有效舉措，今年1～5月，該礦管理人員揭隱患、反違章熱情大幅提高，所揭隱患的數量和質量均高于去年同期水平，同時在各級管理人員嚴格盯守下，職工違章操作現(xiàn)象大幅減少，操作行為進一步規(guī)范，杜絕了重傷及以上事故發(fā)生，到5月22日礦井實現(xiàn)了安全生產五周年目標。
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