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“哎！你聽說了嗎？礦上最近成立了勞動爭議委員會！”“知道！這是幫咱們說話的地方！”7月22日，筆者經(jīng)過陜煤建司雙龍煤業(yè)區(qū)隊辦公樓時，遇到兩名一線職工時的對話。
據(jù)了解，為了加強人力資源管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的勞動關(guān)系，雙龍煤業(yè)近日成立了由工會負責領(lǐng)導(dǎo)王彬擔任主任，黨群部、人力資源部負責人和2名職工代表擔任成員的勞動爭議調(diào)解委員會；明確了勞動爭議調(diào)解委員會的工作職責、工作原則、調(diào)解勞動爭議的依據(jù)和程序。
該礦經(jīng)理周志群表示，勞動爭議調(diào)解委員會的成立，標志著雙龍煤業(yè)工會機構(gòu)進一步健全、職工維護合法權(quán)益得到保障，為企業(yè)不斷完善民主管理機制發(fā)揮了作用。（張戰(zhàn)軍）
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