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今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦黨委創(chuàng)新工作方法，通過探索實(shí)踐，拓展形成了基層黨建“五化”模式，使基層黨建工作邁上了新臺(tái)階。
支部工作制度化。該礦黨委制定了“黨員學(xué)習(xí)制度”“組織生活制度”“支部議事制度”“黨員活動(dòng)制度”等10項(xiàng)制度。基層13個(gè)黨支部干什么，什么時(shí)間干，干成什么樣，都有嚴(yán)格要求和考核。
工作開展具體化。根據(jù)礦黨委的要求，各基層黨支部工作切實(shí)做到年初有計(jì)劃，每月有總結(jié)，黨費(fèi)的收繳、黨員的發(fā)展等，都有安排、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核，具體化的要求使基層黨支部工作變得有聲有色、有章可循。
“三會(huì)一課”規(guī)范化。“三會(huì)一課”與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等緊密結(jié)合，該礦各基層黨支部做到黨員參加有簽到，有記錄，有心得，這些與日常工作緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了基層黨支部的工作實(shí)效。
思想工作常態(tài)化。礦黨委要基層黨支部成員時(shí)刻關(guān)注一線員工的思想苗頭，除了在各種會(huì)議上宣講外，還隨時(shí)隨地與員工談心，拉家常，交朋友，解疑釋惑，使員工在思想上始終與企業(yè)保持一致。
活動(dòng)開展經(jīng)?；??；鶎狱h支部經(jīng)常開展黨員義務(wù)勞動(dòng)、安全形勢教育、黨建知識(shí)培訓(xùn)、優(yōu)秀黨員演講等活動(dòng)，特別是開展的基層黨員干部與困難員工結(jié)對(duì)幫扶和在安全生產(chǎn)中設(shè)立黨員先鋒崗活動(dòng)，提高了廣大黨員在群眾中的威信。（楊濤 李玉芳）
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