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“我代表受資助的同學(xué)，感謝礦上所有關(guān)心、愛護(hù)、幫助我們的叔叔、阿姨們，感謝你們在我們夢開始的地方，伸出了溫暖的雙手，為我們打開了一扇希望之門。”日前，在四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦2012年金秋助學(xué)金發(fā)放現(xiàn)場，即將踏進(jìn)大學(xué)校門的貧困學(xué)子范一鳴的肺腑之言讓現(xiàn)場響起熱烈的掌聲。這掌聲既是為他們美好人生的祝福，又是對企業(yè)拳拳愛心的褒獎。
近段時間，盡管距離寒冬還為時尚早，但是國內(nèi)煤炭行業(yè)嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢帶來的絲絲寒意，卻讓煤炭企業(yè)廣大職工過早的感到“冬天”的寒冷！在這樣的“時節(jié)”里，在小河嘴煤礦，卻讓范一鳴這些及時領(lǐng)到企業(yè)發(fā)放的金秋助學(xué)金，高高興興地邁進(jìn)大學(xué)校門的礦區(qū)貧困學(xué)子們感受到了企業(yè)給予的春天般的溫暖。
金秋助學(xué)圓夢大學(xué)
考上了理想的大學(xué)，這是挺高興的事兒，可領(lǐng)到重慶工商職業(yè)學(xué)院錄取通知書的范一鳴卻怎么也高興不起來。因為他的爸爸范開成幾年前因傷致殘，作為倉庫管理員收入不高；媽媽也因患尿毒癥長期服藥，無法下地勞動；他的姐姐范杰去年考上四川雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院，依靠企業(yè)的金秋助學(xué)金才得以順利入學(xué)，現(xiàn)在家庭的全部經(jīng)濟(jì)來源全部靠爸爸每月1600元的工資。上學(xué)就面臨著要繳納8000的學(xué)雜費(fèi)，這讓他們一家子很是犯愁。
得知范一鳴的情況后，企業(yè)馬上把他列為2012年金秋助學(xué)重點資助對象，該礦工會副主席陳春芳先后2次趕赴范一鳴家中走訪慰問，并送來了5000元的金秋助學(xué)金，為這個家庭送去愛心、送去希望。“領(lǐng)取大學(xué)通知書那陣子，想起家中的困難，真的想放棄。但是沒想到，礦上送來了助學(xué)金資助我讀大學(xué)，那一刻，真的是好高興。我一定會好好學(xué)習(xí)，努力成才！”范一鳴激動地說。
在小河嘴煤礦，今年像范一鳴這樣獲得企業(yè)金秋助學(xué)金得以渡過難關(guān)，順利步入大學(xué)的殿堂的的貧困學(xué)子還有八九個。早在暑假期間，該礦組織專人深入基層摸底統(tǒng)計礦區(qū)貧困學(xué)子入學(xué)和學(xué)費(fèi)準(zhǔn)備情況，對那些因家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難而導(dǎo)致讀大學(xué)難的職工家庭登記建檔，特別是高考結(jié)束后便開始跟蹤了解困難職工子女的高考分?jǐn)?shù)、填報志愿及領(lǐng)取錄取通知書的情況，及時足額發(fā)放金秋助學(xué)金，確?？忌细咝５牡V區(qū)貧困學(xué)子不因貧困失學(xué)。
“盡管企業(yè)現(xiàn)在比較困難，但是資助礦山貧困學(xué)子讀大學(xué)是我們國有煤炭企業(yè)的社會責(zé)任，所以助學(xué)金必須要及時發(fā)到他們手上，再窮也不能窮這點錢。”該礦黨委書記張光宇介紹說，該礦今年考上大學(xué)的貧困學(xué)子數(shù)量有所增加，共發(fā)放金秋助學(xué)金5萬余元，與去年相比增加了1萬元。張光宇還表示，只要是被大學(xué)錄取的礦區(qū)困難學(xué)子，企業(yè)都將應(yīng)助盡助，絕不讓一名貧困學(xué)子因經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)。
該礦每年都會對礦區(qū)貧困學(xué)子發(fā)放金秋助學(xué)金，并針對礦區(qū)困難職工子女設(shè)立了獎學(xué)金，獎勵那些勤奮學(xué)習(xí)、品學(xué)兼優(yōu)的困難職工家庭孩子。據(jù)統(tǒng)計，近五年來，該礦共發(fā)放金秋助學(xué)金和獎學(xué)金40萬余元，幫助32名貧困學(xué)子圓了自己的大學(xué)夢。貧困學(xué)子李燕群說：“礦上開展的‘金秋助學(xué)’行動，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”
談起企業(yè)對他的幫助，范一鳴更是充滿了感激之情。他表示，作為礦工子弟，平日里非常關(guān)注煤炭行業(yè)的形勢，也知道今年以來煤炭行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢很困難。但是，礦上在這么困難的條件下，依然對礦區(qū)貧困學(xué)子發(fā)放金秋助學(xué)金，讓他非常感動，他以后要好好學(xué)習(xí)，要以更加優(yōu)異的成績回報家庭、回報礦山、回報社會。
學(xué)成歸來反哺礦山
近年來，作為極薄煤層開采的小河嘴煤礦工作環(huán)境較差，受諸多因素的制約，面臨招工難、人才缺乏的問題。相比于北方大型煤礦，大學(xué)畢業(yè)生爭著進(jìn)，這里就不同了，礦上年年為招工發(fā)愁，招有知識、有技術(shù)的大學(xué)生那更算得上是高難度了。如何讓招收和留住高素質(zhì)的大中專學(xué)生，提高礦井發(fā)展后勁是該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)一直以來高度重視和致力解決的問題。
因此，對于那些即將踏入大學(xué)校門的礦山貧困學(xué)子，該礦除了堅持發(fā)放金秋助學(xué)金外，還通過選送礦山學(xué)子到大專院校委培，鼓勵他們暑假期間回到礦上實習(xí)，或者回礦區(qū)開展暑期社會實踐活動，使他們對煤礦工作環(huán)境提前有個感性的認(rèn)識，鼓勵和引導(dǎo)他們學(xué)成后回到礦山工作。
即使在當(dāng)前煤炭行業(yè)面臨困難的形勢下，小河嘴煤礦依然堅持對那些立志回報礦山，有意學(xué)成回礦的礦山貧困學(xué)子實行定向委培，通過考試每年在職工子弟中選送高中畢業(yè)生10余人，將分批他們送到重慶科能高級技工學(xué)校、四川科技職工大學(xué)等院校進(jìn)行委培，學(xué)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)80%，個人承擔(dān)20%，同時每月還發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助，解決他們的后顧之憂。
今年暑假期間，該礦就有11名礦山學(xué)子回到礦區(qū)開展社會實踐活動。張向娜是該礦機(jī)電隊電鉗工張師傅的女兒，就讀于瀘州醫(yī)學(xué)院。今年暑假期間，張向娜帶著兩名同學(xué)來到小河嘴煤礦開展社會實踐活動，義務(wù)為礦區(qū)職工家屬量血壓，做按摩理療，良好的服務(wù)態(tài)度贏得了職工家屬的口碑。與他同來的兩名同學(xué)則表示，通過煤礦社會實踐使自己加深了對煤礦的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了以前對煤礦臟亂差的看法，在當(dāng)前就業(yè)形勢下，以后到煤礦工作也不失為好的選擇。
發(fā)放助學(xué)金，實行定向委培，同時鼓勵礦山學(xué)子回礦山開展社會實踐活動，這些舉措不僅讓礦區(qū)困難職工家庭減少了孩子教育費(fèi)用支出，也讓礦山學(xué)子找到了反哺礦山的用武之地，同時還讓小河嘴煤礦增添了就業(yè)的吸引力。用該礦勞資科長李華明的話說：這是一個“三贏”的好事！據(jù)該礦勞資科統(tǒng)計，近五年來，該礦已有27名礦山學(xué)子學(xué)成后回到礦山，成為采掘、機(jī)電等專業(yè)線的青年技術(shù)人才。
“盡管當(dāng)前企業(yè)面臨極為嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，但是為貧困學(xué)子發(fā)放助學(xué)金，為他們回礦實習(xí)提供條件，這些看似會增高企業(yè)經(jīng)營成本，實際上回報遠(yuǎn)大于付出。這些舉措不僅可以培育礦山學(xué)子對煤礦的認(rèn)同感，增加煤礦就業(yè)吸引力，還可以為礦山發(fā)展儲備青年人才，贏取戰(zhàn)略主動，在市場艱難的時候，才能挺到最后；在市場復(fù)蘇后，才能率先跳起發(fā)展。”該礦礦長陳小靈表示。圖為該礦工會負(fù)責(zé)人向礦區(qū)貧困學(xué)子發(fā)放金秋助學(xué)金。
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