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【本網(wǎng)訊】川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦以創(chuàng)建全國(guó)同類型極薄煤層一流煤礦為目標(biāo)，積極實(shí)施惠民工程，盡心盡力為職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，不斷提高職工群眾的幸福指數(shù)，促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。
企務(wù)公開聚人心。該礦認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，對(duì)安全工作、工資分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按規(guī)定提請(qǐng)職代會(huì)審議通過(guò)，接受監(jiān)督。制定下發(fā)了職工大額醫(yī)療費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院辦法等文件，實(shí)行了“四上墻、五公開”制度。“四上墻”是指當(dāng)班工分當(dāng)天上墻，當(dāng)月工資分配方案月初上墻、月度結(jié)算工資單月底上墻、當(dāng)月工資表月底上墻，讓職工知道自己的工資收入明細(xì)情況，為相互監(jiān)督提供依據(jù)。“五公開”是指當(dāng)月經(jīng)營(yíng)運(yùn)行方案公開、上月工資分配方案明細(xì)公開、工資表公開、當(dāng)天工分公開和職工違規(guī)罰款單公開，做到公開公平公正，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
扶貧解困暖人心。該礦認(rèn)真做好困難職工的幫扶工作，多方面關(guān)心工傷、病亡職工家屬、困難家庭等困難群體的生活，積極開展扶貧送溫暖活動(dòng)。他們建立了困難職工家庭檔案，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一、結(jié)對(duì)子”扶貧解困活動(dòng)，近3年來(lái)企業(yè)為礦區(qū)在崗職工、離退休人員、病亡家屬發(fā)放救濟(jì)慰問(wèn)金92萬(wàn)余元，看望慰問(wèn)特困職工、工傷、病號(hào)612人次。在此基礎(chǔ)上，積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，建立困難職工子女助學(xué)檔案，進(jìn)行跟蹤助學(xué)，及時(shí)把溫暖送給困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
改善環(huán)境樂(lè)人心。該礦始終把改善民生作為工作的重點(diǎn)，加大環(huán)境整治力度，努力為職工營(yíng)造安全、舒心、舒適的工作生活環(huán)境。做好生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、休閑娛樂(lè)區(qū)的功能劃分，并依照“能綠化不硬化，能硬化不裸露”的原則，見縫插針在礦區(qū)種植花草面積1.9萬(wàn)余平方米，使礦區(qū)四季常綠，建成了花園式礦區(qū)。同時(shí)，改造職工集體宿舍樓4棟，新建職工周轉(zhuǎn)房300余套，改建了機(jī)修車間、礦燈超市、配件超市、安全文化走廊，使企業(yè)成為地面環(huán)境園林化、職工宿舍旅館化、文化活動(dòng)多樣化、礦區(qū)治安秩序化的和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)了讓職工體面工作、幸福生活的目標(biāo)。
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