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今年以來，川煤集團達竹公司小河嘴煤礦工會以打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型”的女工隊伍為目標，在全礦各基層分工會開展了季度女工工作季度流動紅旗競賽，極大提高了各基層分工會女工工作的積極性。
該礦工會成立礦女工流動紅旗競賽工作領導小組，具體負責女工季度流動紅旗競賽的考核、評比和表彰，競賽活動按百分制進行，各基層分工會女工小組按《小河嘴煤礦季度女工流動紅旗競賽考核評分細則》每月進行自檢，每月底將自檢情況報礦女工委員會，礦女工委員會嚴格對照《考核評分細則》進行檢查審核，審核結果提交礦領導小組審定后，每季度對競賽優(yōu)勝單位授予女工流動紅旗，并給與競賽獎勵。
為提高競賽的針對性和實效性，該礦工會制定了礦女工工作流動紅旗競賽考核細則，內容包括女工工作制度健全，季度有安排；女工學習有記錄，季度有考核；開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，季度有評比；定期開展女工文娛活動和勞動技能競賽，季度有獎勵；組織開展“四自女工”演講，季度有表彰；認真維護女工合法權益，季度有走訪；建立了單親困難女工或困難女工家庭檔案，季度有幫扶；開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建，季度有臺賬等13項競賽內容。
截至目前，該礦工會已對今年前3季度的女工工作季度流動紅旗競賽優(yōu)勝單位獲得者進行了表彰獎勵，共發(fā)放獎勵金額2400元。使女工工作流動紅旗競賽成為了一項常態(tài)化的競賽活動，促進了全礦女工立足崗位，建功立業(yè)。（楊濤）
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