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【本網(wǎng)訊】“通過到1212綜采面與職工交流和深入現(xiàn)場摸索研究，我對電液控綜采支架維護專業(yè)課的授課內(nèi)容進行了補充……”11月24日，在川煤集團達竹公司小河嘴煤礦培訓部門組織召開的全礦專兼職培訓經(jīng)驗總結分析會上，機電培訓授課教師張云凱正在匯報自己近期在優(yōu)化專業(yè)課上所做的工作。
今年以來，像上述培訓經(jīng)驗總結分析會，小河嘴煤礦職工培訓部門每月都會組織召開。每月定期召開培訓經(jīng)驗總結分析會，督促全體專兼職培訓教師采取體驗式教學法，有針對性開展職工技能培訓活動，是小河嘴煤礦培訓部門傾力鍛造高素質(zhì)職工隊伍上所采取的新舉措。
通過探索，小河嘴煤礦充分發(fā)揮達竹公司、礦、區(qū)隊三級培訓網(wǎng)絡的作用，結合自身情況，確立了五步閉合管理法，做到“五個到位”，即培訓安排到位、教學管理到位、干部檢查到位、包隊考核到位、獎罰兌現(xiàn)到位。特別是面臨嚴峻經(jīng)營形勢以來，為了讓職工認清形勢，使職工培訓工作更有針對性，該礦培訓部門在專兼職授課教師中開展體驗式教學活動，督促授課教師深入生產(chǎn)一線，感受礦井安全形勢的嚴峻性，開展各具特色的授課活動。
為了形成積極向上的學習氛圍，督促全礦職工爭當本質(zhì)安全人，該礦將授課隊伍專業(yè)化 培訓內(nèi)容多樣化，將日常培訓作為長期工作來抓。據(jù)了解，今年前10個月，該礦共舉辦各類培訓班26期，培訓職工1521人次，在全礦范圍內(nèi)形成了爭學技能，學技光榮的氛圍。
除此之外，今年6月至9月，該礦培訓部門分3期，對全礦各區(qū)隊的班組長進行了安全知識、班組管理、班組建設等方面的強化和強制培訓，參加培訓的在崗班組長和后備班組長共283人。他們在培訓中學到許多班組建設方面的知識，提升了自身素質(zhì)，為全礦實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標打下了堅實的基礎。
為了使各項培訓工作更具特色，該礦培訓部門不斷豐富培訓內(nèi)容，擴大培訓范圍。從11月1日開始，按照采煤、掘進、機電、運輸?shù)葘I(yè)線不同，分別舉辦各專業(yè)人員安全知識專項培訓。此次培訓工作將持續(xù)40天，培訓內(nèi)容包括作業(yè)規(guī)程、自救互救方法及法律法規(guī)等。“作為采煤專業(yè)線管理人員，我需要不斷提升自身素質(zhì)，在保證自身安全的情況下，督促一線職工上安全崗、做安全人。”參加此次培訓的學員陳祎說。
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