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新年伊始，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦重拳出擊抓安全，在出臺(tái)的1號(hào)文件《小河嘴煤礦2013年度安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)》中，規(guī)定新年在全礦范圍內(nèi)推行“無(wú)隱患生產(chǎn)管理法”，全面提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大安全管理力度，確保礦井安全穩(wěn)定良好態(tài)勢(shì)。
無(wú)隱患生產(chǎn)管理法，就是在安全的前提下開(kāi)展生產(chǎn)工作，任何工作面和作業(yè)場(chǎng)所，只要存在隱患或隱患未得到徹底整改，就不準(zhǔn)組織生產(chǎn)。
該礦嚴(yán)格事故管理，加大查隱患、反“三違”力度，班組每班組織開(kāi)展開(kāi)展全覆蓋式的安全隱患排查活動(dòng)；區(qū)隊(duì)每旬組織一次重大隱患排查工作，并強(qiáng)化隱患閉環(huán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行隱患查揭首問(wèn)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)肅查處隱患整改銷假帳行為；礦每月組織開(kāi)展全礦性的安全隱患大排查，主要檢查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查整改情況，并調(diào)閱礦月度安全例會(huì)、辦公會(huì)決議落實(shí)情況及查揭A級(jí)隱患、嚴(yán)重“三違”和特別嚴(yán)重“三違”行為，并有現(xiàn)場(chǎng)處罰的權(quán)利。
該礦一是要求全體干部職工要轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對(duì)隱患的重視程度，徹底消除麻痹、僥幸心理，把隱患視為事故，工作中真正做到“三不生產(chǎn)”；二是各級(jí)管理人員要硬下心腸、硬起手腕查處隱患，堅(jiān)持安全管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各級(jí)管理人員查出的隱患，要督促相關(guān)人員立即進(jìn)行整改落實(shí)，并嚴(yán)格杜絕“邊生產(chǎn)邊整改”的現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)“隱患不消除就停止一切生產(chǎn)活動(dòng)”；三是要求各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)加大對(duì)隱患的查處力度，對(duì)存在隱患的單位進(jìn)行停產(chǎn)，對(duì)出現(xiàn)“三違”的人員進(jìn)行停工，對(duì)隱患未消除擅自組織生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格追究責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。
2013年，該礦重新修訂了《礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，明確要求各區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓本區(qū)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和考核，同時(shí)層層落實(shí)落實(shí)各業(yè)務(wù)部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安，督促各生產(chǎn)單位對(duì)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在的“三違”、隱患、各類事故進(jìn)行及時(shí)排查、整改、處理和通報(bào)。
該礦還規(guī)定，全礦所有排查出的安全隱患、傷害事故和包括生產(chǎn)中斷事故在內(nèi)的非傷亡事故，必須錄入到礦安全管理信息化系統(tǒng)，并按規(guī)定進(jìn)行追查和處理，嚴(yán)禁瞞報(bào)、假報(bào)。對(duì)于傷情無(wú)法確定的傷害事故，必須在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)報(bào)，否則按瞞報(bào)論處。建立疑似重傷傷情月度認(rèn)定制度，每月底由礦組織進(jìn)行傷情認(rèn)定。對(duì)重大安全事故、A級(jí)隱患、特別嚴(yán)重“三違”和事故瞞報(bào)、瞞報(bào)責(zé)任人員按規(guī)定嚴(yán)肅責(zé)任追究。
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