|
今年以來，山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦實(shí)施“456安全培訓(xùn)教學(xué)法”，堅(jiān)持“四結(jié)合”的理念，實(shí)行五種培訓(xùn)方式，實(shí)施“六個(gè)一”工程，努力形成了寓教于樂的安全培訓(xùn)教育體系。
在堅(jiān)持四個(gè)“結(jié)合”上，這個(gè)礦一是與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，不同工種學(xué)習(xí)內(nèi)容不同，不同對(duì)象學(xué)習(xí)方法不同，不同層次學(xué)習(xí)要求不同。二是與事故案例教育相結(jié)合。形象直觀地剖析煤礦事故案例，強(qiáng)化培訓(xùn)的震撼效果。三是與安全文化相結(jié)合。培訓(xùn)過程中灌輸安全文化理念，以先進(jìn)的安全文化引導(dǎo)人。四是與安全活動(dòng)相結(jié)合。開展知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)竟答、演講比賽等將安全知識(shí)融入到各種活動(dòng)中，做到通俗好記，寓教于樂。
在創(chuàng)新五種培訓(xùn)方式上，這個(gè)礦一是理念滲透法。利用多種宣傳形式，向廣大干部職工灌輸安全理念，告誡職工要“三思而行一次做對(duì)”。二是案例警示法。開展“揭傷疤”活動(dòng)，身邊的人、身邊的事更具有震撼力和說服力，鮮活的反面教材教育廣大干部職工絕不能讓悲劇重演。三是現(xiàn)身教育法。在安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)過程中，讓一些“過來人”親身登上講臺(tái)，談經(jīng)驗(yàn)、說教訓(xùn)，達(dá)到了事半功倍的效果。四是走動(dòng)式教育法。由安全技術(shù)管理人員帶著教學(xué)卡現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行操作規(guī)程、安全知識(shí)提問講解、并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指正，增強(qiáng)職工的感性認(rèn)識(shí)，易于理解、易于掌握，受到了職工的廣泛歡迎。五是送知識(shí)下區(qū)隊(duì)法。由生產(chǎn)口副總以上干部組成講課團(tuán)，利用周二、周五學(xué)習(xí)日，到基層單位開展“送教上門”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部職工教學(xué)互動(dòng)，激發(fā)了基層職工學(xué)習(xí)的積極性。
實(shí)施“六個(gè)一”工程即：每日一題、每日一案、每周一活動(dòng)、每周一督查、每月一考核、每季一評(píng)比，著力推動(dòng)職工教培工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。為確保培訓(xùn)效果，該礦成立了安全培訓(xùn)督查小組，定期深入各區(qū)隊(duì)、班組，檢查督導(dǎo)班前會(huì)和學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)情況。 （本網(wǎng)特約記者：靳曉鋒、通訊員：代小玉）
|