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進(jìn)入今年以來(lái)，山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦采煤三區(qū)堅(jiān)持以人為本、凝聚合力，努力創(chuàng)建安全和諧型工區(qū)，創(chuàng)新推行了“一二三四”班組安全管理法，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)，推動(dòng)了班組建設(shè)工作深入開(kāi)展。
該工區(qū)創(chuàng)新推行的“一二三四”班組管理法具體內(nèi)容為：即做到一親、二查、三清、四訪。“一親”：對(duì)待每個(gè)班組職工像親人一樣，讓職工有一種視礦如家的感覺(jué)；“二查”，查職工反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，查涉及職工切身利益的問(wèn)題；“三清”，對(duì)職工的個(gè)人情況、工作情況、思想情況摸清楚，建立職工排查摸底檔案；“四訪”，遇有職工出現(xiàn)重大疾病、婚喪嫁娶、有特殊困難、家庭有重大糾紛的必訪，讓他們充分感受到工區(qū)大家庭的溫暖。
該工區(qū)始終把職工的利益放在第一位，時(shí)刻關(guān)心職工，體貼職工，利用工區(qū)安全基金為職工購(gòu)買了水壺，讓職工在井下隨時(shí)都能喝上溫開(kāi)水；夏天為職工購(gòu)買了純棉短袖T恤衫，冬天購(gòu)置了秋衣秋褲。在該工區(qū)的檔案櫥里可以看到一本厚厚的職工身份證復(fù)印件，這是該工區(qū)為職工專門保留的生日檔案，按照身份證上的出生日期排出當(dāng)月過(guò)生日的職工，并將職工的名字及出生日期排在會(huì)議室里的生日欄。到職工生日這一天，工區(qū)會(huì)買來(lái)生日蛋糕，發(fā)給過(guò)生日的職工禮金100元，并由全體職工唱生日歌對(duì)其祝福，讓其充分感到工區(qū)大家庭的溫暖。
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