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艱苦崗位迸發(fā)正能量 王健用拼搏書寫"煤海傳奇" |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2013/7/5 4:16:07 人物展示 |
從19歲進(jìn)入煤礦成為一名掘進(jìn)工起，15年來，王健把全部的青春和激情都奉獻(xiàn)給了礦山，用他那特有的拼勁和不服輸?shù)木瘢谇拙碌牡貧ど钐?，勇于亮劍，書寫了自己與眾不同的“煤海傳奇”。
他是山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦掘一工區(qū)員工，如今他已成長(zhǎng)為區(qū)長(zhǎng)，而最初步入工作崗位時(shí)，他只是一名小小的掘進(jìn)工人。
掘進(jìn)工成長(zhǎng)為工區(qū)區(qū)長(zhǎng)
1998年，年僅19歲的王健，技校畢業(yè)后來到北徐樓煤礦當(dāng)上了一名掘進(jìn)工人。初到迎頭，黑暗潮濕的環(huán)境，對(duì)于那些從未干過力氣活的學(xué)生來說很不適應(yīng)。沒過多久，和王健同來的很多人都溜了號(hào)。面對(duì)大家的質(zhì)疑，王健只有一個(gè)念頭：我非要干出個(gè)樣子來！于是他就主動(dòng)到迎頭耍起了大鏟，清理浮矸，空閑里他就虛心向老師傅請(qǐng)教。短短四個(gè)月，他精通了掘進(jìn)工、把鉤工、絞車工等幾乎所有迎頭工種的操作技能。憑著一股不怕累不怕苦的精神，他贏得了工友們的信任，很快提拔為班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、安全副區(qū)長(zhǎng)。
2005年7月份，礦區(qū)北部的小龍河圍堰決堤，慢慢的向礦區(qū)逼近。剛剛夜班上井的王健聽說險(xiǎn)情后，立即向工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主動(dòng)帶領(lǐng)一隊(duì)人員前去搶險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)，小龍河的堤壩被沖開了十余米長(zhǎng)的大決口，大水肆無忌憚地向礦區(qū)方向逼近。在這千鈞一發(fā)之際，王健主動(dòng)請(qǐng)纓，第一個(gè)跳入激流之中夯實(shí)木樁，隨后又跳入水中碼放泥沙袋，在水中泡了10余個(gè)小時(shí)。第二天，他又和往常一樣下井工作。
2005年10月，王健被聘任為掘一工區(qū)區(qū)長(zhǎng)，成為當(dāng)時(shí)豐源公司最年輕的中層干部。那時(shí)，掘一工區(qū)全面接手西風(fēng)井兩條25度下山巷道開拓，大傾角下山掘進(jìn)，地質(zhì)條件復(fù)雜，施工難度極大，工期緊，任務(wù)重，成為擺在王健面前的非常棘手的難題。王健提出了“亮劍精神”，號(hào)召?gòu)V大職工迎難而上，努力拼搏。
千米深井下打造掘進(jìn)“夢(mèng)之隊(duì)”
王健不斷優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，開創(chuàng)了大傾角皮帶運(yùn)輸?shù)南群?，?shí)行安全聯(lián)保互保機(jī)制，以確保每一米巷道的施工安全。通過科學(xué)組織，嚴(yán)細(xì)管理，工區(qū)生產(chǎn)效率節(jié)節(jié)攀升，掘進(jìn)進(jìn)尺連創(chuàng)新高，讓人刮目相看，被譽(yù)為掘進(jìn)“夢(mèng)之隊(duì)”。
從2008年起，掘一工區(qū)開展轉(zhuǎn)入近千米井下3下煤巷道掘進(jìn)施工。由于深井掘進(jìn)，施工現(xiàn)場(chǎng)的溫度經(jīng)常保持在30℃以上，工人在井下干活就象洗桑拿一樣。與此同時(shí)，沖擊地壓也開始在迎頭顯現(xiàn)，煤炮頻繁發(fā)生，引起了工人們極大恐慌。
面對(duì)困難，王健身先士卒沖在最前面。一次，-820軌道順槽頻繁出現(xiàn)煤炮，迎頭冒頂寬度達(dá)4米、高度達(dá)6米。王健經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真研究，創(chuàng)造性的提出了用長(zhǎng)鋼管向迎頭前探延伸，上覆鋼筋網(wǎng)，逐步向前假頂支護(hù)措施。他親自站到一線，打錨桿接頂，在井下連續(xù)工作了26個(gè)小時(shí)，直到空頂處理完才安心上井。
工友：跟著他干，我們心里很踏實(shí)！
在掘一工區(qū)，工人都是這樣評(píng)價(jià)王?。?#8220;他為人正直，事事為我們著想，在井下也和我們打成一片，跟著他干，我們心里很踏實(shí)！”
作為一區(qū)之長(zhǎng)，王健堅(jiān)持“以人為本”管理理念，大力推行人文化管理、家庭式管理。他推行了班隊(duì)長(zhǎng)談心制度，發(fā)現(xiàn)個(gè)別帶著情緒上班的職工，耐心開導(dǎo)，有困難的要熱心幫助，盡其所能的為職工解決實(shí)際困難。在員工生日這一天，工區(qū)給過生日的員工發(fā)上100元錢，在班前會(huì)上工區(qū)全體員工對(duì)其祝福。不管誰家有紅白喜事，他總是親自到場(chǎng)慰問和幫忙，還被職工戲稱為“魯南地區(qū)總執(zhí)喜”。他總是說：榮譽(yù)屬于大家，對(duì)于獲得的各種榮譽(yù)獎(jiǎng)金，他總是一分不少的拿出來給職工購(gòu)買紀(jì)念品。
火樣熱情繼續(xù)投身礦井建設(shè)大潮
通過十多年的區(qū)隊(duì)管理實(shí)踐，王健打造出了一支安全、高效、和諧、文明的掘進(jìn)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)。目前“王健區(qū)隊(duì)管理法”引起了同行們的廣泛關(guān)注和高度評(píng)價(jià)，并在當(dāng)?shù)孛旱V中推廣學(xué)習(xí)。由于工作突出，2012年王健榮獲了全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范。他所負(fù)責(zé)的工區(qū)也先后榮獲山東省“工人先鋒號(hào)”、山東省“金牌班組”、棗莊市“安全生產(chǎn)青年示范崗”、集團(tuán)公司“和諧團(tuán)隊(duì)”和稱號(hào)。
如今，三十四歲的王健正以火一樣的熱情、火一樣的情懷，投身于礦井建設(shè)大潮中，亮劍煤海，繼續(xù)書寫著自己人生中最為絢麗的華章。
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