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黨的十七屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”。隨著黨建工作的不斷加強(qiáng)，煤礦企業(yè)黨建工作圍繞煤礦企業(yè)安全，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作，承擔(dān)著民主監(jiān)督、安全保衛(wèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和職工思想政治工作等重任，起著內(nèi)聚人心外塑形象，推動(dòng)煤礦企業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展的重要作用。近年來(lái)，山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦黨總支按照集團(tuán)公司黨委的安排部署，緊緊圍繞礦井安全穩(wěn)定發(fā)展中心，大力實(shí)施黨建、精神文明、廉潔高效三大品牌建設(shè)，不斷拓展黨建工作內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)黨建工作取得了突出的成果，為礦井安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展注入了不竭地動(dòng)力。
一、深化企業(yè)黨組織建設(shè)，努力擦亮黨建品牌。
該礦本著“層級(jí)管理、全面覆蓋、科學(xué)務(wù)實(shí)”的原則，不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，建立了從礦黨總支到各黨支部再到黨小組三級(jí)企業(yè)黨組織。健全了各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，礦黨總支成立了以礦長(zhǎng)為總支書(shū)記、經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)為副書(shū)記、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人為委員的總支委員會(huì)；各黨支部在區(qū)長(zhǎng)（機(jī)關(guān)支部為有關(guān)副總）兼職書(shū)記的基礎(chǔ)上，增設(shè)了專(zhuān)職副書(shū)記，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)管理工作。目前，全礦共有黨員185名，11個(gè)黨支部，36個(gè)黨小組。在企業(yè)黨組織建設(shè)中，該礦黨總支做到了黨務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè)、硬件投入、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個(gè)加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)黨建深入開(kāi)展，擦亮了黨建品牌，努力打造了“組織網(wǎng)絡(luò)化、培訓(xùn)常態(tài)化、學(xué)習(xí)信息化”的黨建新局面。
一是加強(qiáng)黨務(wù)管理。建立和健全入黨積極分子、黨員信息和黨員檔案，堅(jiān)持每月一次的支部黨員動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，扎實(shí)做好黨員培訓(xùn)、黨費(fèi)管理等各項(xiàng)黨務(wù)工作。
二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，本著“一流、一線、青年”的宗旨發(fā)展黨員，增強(qiáng)黨建后備力量。開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的金點(diǎn)子創(chuàng)新工程，建立全員黨建創(chuàng)新體系。在各基層黨支部和黨員中深入開(kāi)展“黨員亮身份”、“黨員安全示范崗”、“黨員戶掛牌”、“黨員身邊三無(wú)”、“黨員六爭(zhēng)當(dāng)”、黨員結(jié)對(duì)幫扶等特色活動(dòng)，把黨員隊(duì)伍鍛造成講黨性、重品行、做表率的過(guò)硬隊(duì)伍。
三 是加強(qiáng)黨組織硬件投入。礦黨總支注重黨建基礎(chǔ)硬件投入，為各支部配置了黨員活動(dòng)室、會(huì)議室以及相關(guān)培訓(xùn)和多媒體電教設(shè)備，配備了教育書(shū)籍、雜志、光盤(pán)等學(xué)習(xí)資料，為黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升創(chuàng)建了良好的物資基礎(chǔ)。
四是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。礦黨總支把每月23日定為黨員干部集中學(xué)習(xí)日，組織黨員干部進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)和廉潔高效意識(shí)教育，各黨支部堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度，確保了黨組織生活正常化。此外，礦黨總支還利用coa辦公平臺(tái)、QQ群等信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員間的交流和培訓(xùn)，提高思想政治水平。
二、實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建精神文明品牌。
近年來(lái)，該礦黨總支在集團(tuán)公司大力推行“艦隊(duì)文化”為核心的企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，全面實(shí)施礦井企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建礦井精神文明建設(shè)品牌，塑造了“內(nèi)穩(wěn)外優(yōu)、和諧共進(jìn)”的企業(yè)形象。
一是深化企業(yè)文化建設(shè)。以學(xué)習(xí)公司艦隊(duì)文化和公司員工行為規(guī)范宣教為起點(diǎn)，礦黨總支設(shè)計(jì)編印了《艦隊(duì)文化宣言》、《員工手冊(cè)》等資料，向員工灌輸“誠(chéng)信、融合、創(chuàng)新、卓越”的核心價(jià)值觀以及“掘進(jìn)、求變、凝聚、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐豐源艦隊(duì)文化體系，全面深入加強(qiáng)礦井企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的開(kāi)花結(jié)果。
二是深化安全文化建設(shè)。堅(jiān)持“文化興安、文化鑄魂”的安全管理理念，大力實(shí)施安全生產(chǎn)文化建設(shè)，積極創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)會(huì)議室、安全文化長(zhǎng)廊、井下大巷和主要作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行以“法規(guī)宣傳、安全警句、親情感化”為內(nèi)容的安全文化修飾，及時(shí)反映礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，構(gòu)筑了安全文化宣教“五個(gè)一”工程。加強(qiáng)班組文化建設(shè)，深入發(fā)掘和探索各基層班組管理新模式、新方法，形成了“王健區(qū)隊(duì)管理法”、“456親情管理法”、“112”質(zhì)量管理法等區(qū)隊(duì)班組管理法，提升了班組管理水平。通過(guò)積極地創(chuàng)建，礦構(gòu)建了安全文化宣教平臺(tái)，多角度全方位的營(yíng)造了安全文化濃厚氛圍，2009年、2012年礦兩度被評(píng)為全省煤礦“安全文化示范企業(yè)”。
三是深化精神文明建設(shè)。在廣大基層黨組織和干部職工中深入開(kāi)展精神文明建設(shè)工作，以改善職工工作生活環(huán)境和提升職工精神文明素質(zhì)為落腳點(diǎn)，瞄準(zhǔn)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)文明單位目標(biāo)，開(kāi)展精神文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷引導(dǎo)和培育職工文明生產(chǎn)、文明辦公、文明生活，提升礦井精神文明程度，促進(jìn)和諧礦井建設(shè)，推動(dòng)礦井物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越、取得新成績(jī)。2012年，礦黨總支評(píng)選出精神文明示范點(diǎn)14個(gè)，完善了相關(guān)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾，有力的輻射帶動(dòng)了全礦各單位的精神文明創(chuàng)建水平，促進(jìn)了精神文明建設(shè)向縱深推進(jìn)。
三、完善考核宣教機(jī)制，推進(jìn)廉潔高效品牌建設(shè)。
礦黨總支全面引入集團(tuán)公司“踐行廉潔、厲行高效”的廉政理念，深化考核監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)廉潔從業(yè)宣傳教育，積極樹(shù)立廉潔高效品牌，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是實(shí)施黨群績(jī)效考核機(jī)制。礦黨總支本著“注重實(shí)績(jī)，促進(jìn)工作”的原則，對(duì)全礦黨群工作者實(shí)行黨群績(jī)效考核，依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)提取，量化計(jì)分，考核項(xiàng)目主要包括黨的組織建設(shè)、廉潔高效建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作、群團(tuán)工作、崗位主要職責(zé)、管理（工作）責(zé)任以及年度、月度工作計(jì)劃等方面，重點(diǎn)考核黨群工作者的日常工作能力、工作創(chuàng)新能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、管理工作能力、自身學(xué)習(xí)能力。在實(shí)施過(guò)程中，及時(shí)總結(jié)黨群績(jī)效考核中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷完善考核指標(biāo)，使之成為更加科學(xué)化、合理化、操作性強(qiáng)的指標(biāo)體系，確保了考核工作順利開(kāi)展。
二是創(chuàng)新廉潔高效宣教機(jī)制。礦總支不斷創(chuàng)新廉潔高效宣傳教育機(jī)制，堅(jiān)持宣教工作的日?；⒅贫然?，不斷豐富宣教形式，創(chuàng)新教育方法，通過(guò)開(kāi)展觀廉片、上廉課、讀廉文、辦廉展、踐廉為等主題活動(dòng)，大力宣傳和彰顯公司廉潔高效文化理念，努力構(gòu)建“大宣教”格局，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。
三是開(kāi)展廉潔高效“十佳黨員和管理人員”評(píng)選活動(dòng)。在公司紀(jì)委統(tǒng)一部署下，礦黨總支持續(xù)開(kāi)展廉潔高效“十佳黨員和管理人員”評(píng)選活動(dòng)，深入挖掘廉政、勤儉、敬業(yè)、奉獻(xiàn)等先進(jìn)典型，并積極推薦上報(bào)，充分發(fā)揮“十佳”的典型示范作用，影響和帶動(dòng)黨員和管理人員廉潔做人，高效做事，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，積極營(yíng)造清正廉潔、遠(yuǎn)離腐敗、講求高效、倡導(dǎo)和諧的良好從業(yè)環(huán)境氛圍。截至目前，該礦已連續(xù)開(kāi)展七屆廉潔高效“十佳黨員和管理人員”評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出了靳曉鋒、王健等十多名公司級(jí)的廉潔高效“十佳黨員和管理人員”。
四是持續(xù)推進(jìn)民主監(jiān)督機(jī)制。礦黨總支不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，建立健全黨員大會(huì)、職工代表會(huì)議制度和支部三會(huì)一課制度，積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主生活。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、區(qū)務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)內(nèi)容以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)為主，真正落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)舉行書(shū)記（礦長(zhǎng)）直通車(chē)和員工接待日等形式，廣泛搜集民聲，解決職工的實(shí)際困難。同時(shí)，為提高管理干部的廉潔責(zé)任意識(shí)，全礦副科級(jí)以上管理干部簽訂《管理干部自律公約》。為使全礦職工更好的監(jiān)督管理干部的履職行為，礦黨總支制作了“廉潔自律公示墻”，將全礦副科級(jí)以上管理干部的職位、姓名及照片等信息制成展板懸掛在工區(qū)辦公樓一樓大廳內(nèi)，礦黨總支同時(shí)設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)電子郵箱等，確保信息透明、監(jiān)督有力、有問(wèn)必查。
通過(guò)深入創(chuàng)建，不斷延伸黨建內(nèi)涵，創(chuàng)新黨建模式，北徐樓煤礦黨建工作初步形成了以黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)、企業(yè)文化建設(shè)為導(dǎo)向、考核宣教機(jī)制為保障的品牌建設(shè)體系，打造了黨建品牌、精神文明品牌、廉潔高效品牌等三大品牌，實(shí)現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展的和諧共融，提升了礦井的社會(huì)形象和品牌影響力，有力地推動(dòng)了礦井持續(xù)健康和諧發(fā)展。截至目前，該礦先后被評(píng)為棗莊市“先進(jìn)基層黨組織”、山東省“員工參與管理先進(jìn)單位”、全國(guó)“模范職工小家”等榮譽(yù)稱號(hào)，成為棗莊市地方煤礦企業(yè)黨建的突出代表。
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