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【本網(wǎng)訊】 班組凡月度實(shí)現(xiàn)“無事故、無違章、無B級(jí)安全隱患、無質(zhì)量缺陷、無管理漏洞”的安全目標(biāo)，就可獲得礦上300元到1500元的“安全紅包”。今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦月月開展的“五無班組”競(jìng)賽，讓安全搞得好的班組嘗到了甜頭。
小河嘴煤礦礦井煤炭賦存條件差、現(xiàn)場(chǎng)安全管理難度大，該礦在年初設(shè)立了班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽專項(xiàng)預(yù)算獎(jiǎng)勵(lì)資金，每月在全礦52個(gè)班組中展開安全生產(chǎn)競(jìng)賽，通過經(jīng)濟(jì)和榮譽(yù)的雙重激勵(lì)，規(guī)范班組職工安全行為，消除現(xiàn)場(chǎng)安全管理漏洞，及時(shí)排查整改安全隱患，提高班組安全自控能力，從源頭上預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
在班組安全競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置和獎(jiǎng)勵(lì)的分配上，該礦堅(jiān)決打破“大鍋飯”思想，不搞平均主義，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件、安全管理難易程度、班組人數(shù)等不同，按采煤專業(yè)線生產(chǎn)班組1500元、輔助班組300元；掘進(jìn)專業(yè)線生產(chǎn)班組1000元、輔助班組300元；機(jī)電專業(yè)線班組800元；運(yùn)輸和通風(fēng)專業(yè)線班組600元的基線，合理設(shè)定班組安全競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)金按正班長(zhǎng)1.0、副班長(zhǎng)0.8、班員0.6的系數(shù)比例進(jìn)行分配。
此外，為確保班組安全競(jìng)賽的公平公正，該礦成立了“五無班組”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門的考評(píng)辦法和考評(píng)細(xì)則，實(shí)施百分制綜合考評(píng)。每月初，安監(jiān)處先對(duì)各班組上月的安全競(jìng)賽效果進(jìn)行初評(píng)后，再將初評(píng)名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)，最終評(píng)出的優(yōu)勝班組名單在礦區(qū)公示無異后，再由礦上給予經(jīng)濟(jì)和榮譽(yù)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。（楊濤）
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