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北徐樓煤礦采三工區(qū)“親情管理”聚合力 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/6/15 9:22:36 簡訊 |
北徐樓煤礦采三工區(qū)“親情管理”聚合力
本網(wǎng)訊 山東豐源煤電集團(tuán)北徐樓煤礦采三工區(qū)堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，通過大力實(shí)施“親情化”管理，從而充分調(diào)動了職工全員投身安全生產(chǎn)的積極性。
在安全管理上，該工區(qū)對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)現(xiàn)場排查，做到心中有數(shù)。對“三違”人員進(jìn)行耐心說服幫教，促其徹底轉(zhuǎn)變安全理念，時(shí)刻繃緊安全弦。在工資分配上，該工區(qū)建立合情合理的分配制度，針對職工的工作量、分值、出勤、安全質(zhì)量、材料消耗等指標(biāo)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格考核，并及時(shí)張榜公布，做到公正無私，杜絕“暗箱操作”現(xiàn)象發(fā)生，有效提高了區(qū)務(wù)工開的透明度，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力，得到了全區(qū)職工的一致好評。
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