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山東豐源北徐樓煤礦召開管理人員考評工作會議 |
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煤炭資訊網(wǎng) |
2017/8/12 9:54:15 黨群工作 |
【本網(wǎng)訊】 8月8日,山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦在黨政綜合辦公樓六樓會議室召開三級職位管理人員和科室(工區(qū))班子考評工作會議,礦黨政班子成員、各科室(工區(qū))三級職位管理人員參加了會議。會議由黨總支委員、總工程師張永東主持。黨總支書記、礦長王緒成在會議上作了重要講話。
王緒成指出,對現(xiàn)有管理人員進(jìn)行工作考評是加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)的重要方式,本次考評工作是礦黨政新班子建立以來,對三級職位管理人員工作狀態(tài)的一次檢驗和摸底。目的是通過測評,能夠比較全面地了解和細(xì)致地掌握管理人員的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,以便下一步進(jìn)行解決和改進(jìn)。王緒成強(qiáng)調(diào),本次考評為體現(xiàn)公平性和客觀性,《考評方案》制定了科學(xué)合理的考評程序,對每一位管理人員從上級測評、同級互評、下級測評三項得分進(jìn)行綜合考察。不論采取什么方式測評,希望能夠認(rèn)真對待,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,公正客觀地對待自己和他人;正確處理資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種矛盾,理清思路, 注重實(shí)績, 排除各種虛假因素,對全礦三級職位管理人員的工作給予全面、客觀、公正的評價。王緒成要求,三級職位管理人員要認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,無論考評結(jié)果如何,都要客觀的從自身多找原因,不要有其他不正確的想法和認(rèn)識,更不能存有抵觸情緒和低落情緒。在今后的工作中從嚴(yán)要求自己,在各個方面作出表率,以新的思想、新的作風(fēng)確保各項工作扎實(shí)推進(jìn)。
會上,北徐樓煤礦黨總支委員、考評工作辦公室主任靳曉鋒宣讀了《三級職位管理人員和科室(工區(qū))班子考評工作方案》。與會人員完成了考評工作的上級測評和同級互評工作。
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