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小龍礦扎扎實實做好低保工作 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2008/3/23 10:05:09 要聞 |
廣西右江礦務(wù)局小龍礦最低生活保障工作在上級民政部門和局工會扶貧辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以百色市《關(guān)于城市居民最低生活保障實施辦法》和礦務(wù)局《關(guān)于困難職工享受最低生活保障試行辦法》為準(zhǔn)繩，堅持做好低保管理工作，結(jié)合本礦工作實際，充分發(fā)揮低保管理人員的力量，做到應(yīng)保盡保。對低保戶的初審、復(fù)審、申報工作，做到調(diào)查入戶、公示上墻、舉報認(rèn)真接待，營造“以人為本，關(guān)注貧困”的氛圍，圓滿地完成了低保的各項工作任務(wù)，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定。最近該礦被礦務(wù)局工會評審獲得全局低保工作第一名。
一、做好跟蹤調(diào)查 落實動態(tài)管理 確保低保金發(fā)放。
去年初,小龍礦工會就按照局扶貧辦的要求，認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作，經(jīng)嚴(yán)格審核后申報，第一季度全礦有低保戶12戶44人，享受低保金14454元。礦里反復(fù)深入宣傳新的低保法規(guī)，講明低保政策，但有極個別同志不理解。面對這種情況的家庭，該礦沒有退縮，而是采取其他訪問調(diào)查形式，堅持原則，以理服人，終于取信于民，使職工都明白了低保工作的意義。第二季度，和上季度的一樣，共有12戶，44人,享受低保金14454元；第三季度，新增了一戶，享受低保戶13戶，43人，獲得低保金額為12892元；第四季度脫貧了3戶，但也增加了戶數(shù)，共有17戶56人，享受的低保金額為20550元。全年共有54戶318人享受最低生活保障金82900元。該礦通過調(diào)查、摸底、申報、公示，認(rèn)真落實好低保的款項發(fā)放，把黨和企業(yè)大家庭的溫暖送到困難職工家屬中去，深受困難職工的好評。
二、嚴(yán)格規(guī)范操作 健全動態(tài)機制 促使工作順利開展。
該礦低保戶數(shù)不多，但是人員情況復(fù)雜，深感壓力大、擔(dān)子重，只有緊密聯(lián)系群眾，深入走訪，調(diào)查研究，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，為群眾辦實事，才能做到應(yīng)保盡保。于是，這個礦對新增的低保戶數(shù)，都進(jìn)行嚴(yán)格審查，并張榜公示，把好入口關(guān)。全礦無一例上訪舉報，實現(xiàn)該保的一戶不漏。該礦工會在工作中還堅持低保動態(tài)管理的原則，堅持與本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué)，更加符合實際。同時，建立健全了低保工作規(guī)章制度，規(guī)范操作，從個人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套的管理體制，健全動態(tài)管理機制，形成了工作制度化，確保公正、公平、合理。在實施低保動態(tài)管理中，針對礦區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況，進(jìn)行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認(rèn)真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進(jìn)有出，低保補差有升有降，切實做到應(yīng)保盡保。針對困難職工這些特殊群體，礦里熱情地接待，耐心地傾聽，認(rèn)真地記錄，積極地幫助他們解決暫時困難。對低保戶中新近失業(yè)者進(jìn)行上門，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，體現(xiàn)了政策的公平、公正。 在低保管理工作中，該礦充分發(fā)揮低保管理的作用，大力宣傳新的低保政策，開展自查，經(jīng)過調(diào)查核實，將情況反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，取得一致意見后，由低保負(fù)責(zé)同志找當(dāng)事人談心，耐心做解釋工作，使其心服口服。既堅持了按原則辦事，又能把握穩(wěn)定大局，將矛盾消化在基層。更為重要的是，為通過年審奠定了堅實的基礎(chǔ)。 俗話說一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時工作扎實，加班加點地入戶調(diào)查，整理資料，辛勤的汗水換來了全礦送審的低保戶100％通過。
三、積極教育引導(dǎo)就業(yè) 保障困難職工的生活
小龍礦在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業(yè)。為了積極提供就業(yè)信息，推薦低保戶走上工作崗位，一方面主動走出去，親自為低保戶尋求工作信息，和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)用工需求；另一方面大膽請進(jìn)來，利用各種關(guān)系，廣泛找尋崗位，使困難的低保戶子女得到就業(yè)，緩和生活上的壓力。并且?guī)椭捅Ｈ藛T改變擇業(yè)觀念，重拾自信，通過自己勤勞的雙手脫貧解困。在本礦低保自查中，低保負(fù)責(zé)同志多次上門談心，宣講政策，剖析道理，做困難職工的思想工作，使他們認(rèn)識到國家低保政策重要性，積極配合工會做好低保的各項工作。該礦始終堅持把低保工作做到困難戶手上，積極做好困難人員的登記和求職就業(yè)工作，并和礦各級領(lǐng)導(dǎo)精誠合作，安排低保人員在礦區(qū)內(nèi)做零星工作，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光和企業(yè)的溫暖。
回顧過去的低保管理工作，小龍礦從艱辛困苦中磨練了意志，提高了業(yè)務(wù)能力，堅定了為民服務(wù)的信念，通過工作和學(xué)習(xí)，該礦更加堅定了“為群眾解愁”的工作信念，決心立足崗位，服務(wù)于群眾，做好低保工作?？粗V區(qū)的低保對象的生活正在不斷改善，看著礦區(qū)舊貌變新顏，一切從心理上有一種滿足感、幸福感和自豪感。十分相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，以自身的熱情、能力和干勁，有其他同志的幫助，將與時俱進(jìn)，積極工作，不負(fù)眾望，努力將低保工作再上新的臺階。
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