“隊務(wù)公開要切實將內(nèi)容做齊全、做詳細，讓廣大職工看得明，讀得懂。”近期，陜煤銅川礦業(yè)公司陳家山煤礦對全礦基層單位隊務(wù)公開情況進行了全覆蓋專項監(jiān)督檢查。
新的一年，該礦充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，將基層單位隊務(wù)公開作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和安全“雙監(jiān)察”的一項重要監(jiān)督內(nèi)容，按照“公開及時、內(nèi)容真實、注重實效”原則，通過強化監(jiān)督檢查，推動隊務(wù)公開持續(xù)標準規(guī)范，確保各項制度在陽光下運行。
堅持以問題為導(dǎo)向，實現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。此次專項監(jiān)督檢查，著重檢查隊務(wù)公開內(nèi)容是否齊全、及時，有無虛假公開和不公開現(xiàn)象；檢查工資分配是否遵循程序化、規(guī)范化、民主化、公開化，是否存在亂罰款、亂加減分等現(xiàn)象；檢查職工福利實物發(fā)放是否清楚明了、是否按照實際人數(shù)發(fā)放。通過查看公開欄、查閱資料等方式，檢查組逐一記錄，列出問題清單，并當(dāng)場進行說明，明確整改時間和整改措施，限期整改銷號。切實保障職工在區(qū)隊管理上的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)成效推動礦黨政福利政策落地落實。截至目前，共開展監(jiān)督檢查16次，走訪檢查重點20個。針對發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組當(dāng)場指出，要求其立行立改，即知即改。
“以后，我們還將不定時對個別單位公示欄的日常運行情況實行跟蹤監(jiān)督，每月進行匯總，對發(fā)現(xiàn)的問題督促限期整改，進一步確保隊務(wù)公開透明、不流于形式。”該礦紀委監(jiān)察科負責(zé)人說道。
堅持以問責(zé)為抓手，實現(xiàn)“檢查的再檢查”。此次專項監(jiān)督檢查采取現(xiàn)場檢查、職工座談等方式，對基層區(qū)隊的職工工資、工時計分、考勤記錄、工資分配等賬目進行核對，翻看明細，并通過調(diào)研走訪，聽取本單位職工對隊務(wù)公開、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。同時檢查組對職工反映的焦點、熱點問題進行全面解答，鼓勵職工對工資分配不清楚、不明白的問題進行提問，進一步督促區(qū)隊扎實做好隊務(wù)公開工作的民主化規(guī)范化。此外，針對公開不及時、不透明的單位，及時進行提醒整改，對違紀違規(guī)、造成職工利益受損的領(lǐng)導(dǎo)干部給予嚴肅問責(zé)處理。截至目前，共發(fā)現(xiàn)梳理各類問題6個，均已按照有關(guān)要求進行了整改落實。
“隊務(wù)公開及時準確，每天都能看到自己的出勤、工分等情況，了解工資分配方案，大家都很放心。”機電車間楊姓班長對隊務(wù)公開落實情況表示很滿意。
公開欄雖小，作用卻很大，隊務(wù)公開直接影響著廣大職工對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)好壞的評價。下一步，陳家山煤礦將持續(xù)強化對隊務(wù)公開工作情況的監(jiān)督檢查，真正讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于職工的監(jiān)督之下，既規(guī)范了行權(quán)用權(quán)行為，又增強了廉潔自律意識和民主意識，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干群關(guān)系。 |